Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
Tham gia vào các dự án tuyển dụng, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên.
Hỗ trợ các hoạt động của phòng Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Có khả năng đánh giá ứng viên, phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm với công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.