Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, và đánh giá ứng viên.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng (trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng).
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến
quản lý nhân sự khác khi được yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Hiểu biết về các quy trình và công cụ tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao và giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.