Mô tả công việc
Cập nhật kế hoạch tuyển dụng từng phòng ban hàng tháng và khi có phát sinh
Tổ chức khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả. Phát triển các kênh
cộng tác viên tuyển dụng.
Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, thông báo tuyển dụng; trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự theo Quy định của Công ty
Lập kế hoạch phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Theo sát nhân sự mới trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/ tháng để có kế hoạch và chiến lược phối hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
Tham mưu, tư vấn cho
Trưởng phòng nhân sự về công tác nhân sự, công tác thu hút nguồn nhân lực, ổn định lâu dài.
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp CĐ các ngành
quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên hiểu biết và áp dụng AI trong HR
Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực xây dựng - BĐS - thương mại dịch vụ
Nhanh nhẹn, giao tiếp, tư duy và xử lý tình huống tốt.
Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, có bao gồm thưởng theo kết quả tuyển dụng
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, được cấp phát đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Được hỗ trợ mua xe mua, nhà ,... khi có đủ thâm niên công tác từ 3 - 5 năm trở lên
Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại,...
Bữa trưa dinh dưỡng tại canteen Công ty.
Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,...
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, thu hút với các ứng viên mong muốn lên quản lý đội nhóm
Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết: 8/3, 20/10, 1/6, sinh nhật công ty, du lịch, ...
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (8h - 12h và 13h30 - 17h30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phường Long Biên (quận Long Biên cũ)