1. Tuyển dụng (70% công việc)
- Thực thi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối (full-cycle recruitment) cho tất cả các vị trí tại FIDT, bao gồm các mảng: Tài chính, Bất động sản, Bảo hiểm, và các ngành liên quan.
- Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng đa dạng như LinkedIn, các job boards, mạng lưới cá nhân, và các sự kiện ngành.
- Phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
- Đàm phán và chốt offer với ứng viên, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực.
- Xây dựng và duy trì hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) để đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
2. Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng) (10% công việc)
- Tham gia xây dựng chiến lược và triển khai các hoạt động nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của FIDT trên thị trường.
- Phối hợp với team Marketing để phát triển nội dung truyền thông về FIDT trên các kênh truyền thông xã hội, website và các sự kiện ngành.
- Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp để tăng cường nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
3. Truyền thông nội bộ (20% công việc)
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm kết nối đội ngũ nhân viên, gắn kết văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như team building, các buổi đào tạo, hội thảo
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan đến
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong một trong các - lĩnh vực: Bất động sản, Tài chính (Ngân hàng, Chứng khoán, Quỹ đầu tư,...), hoặc Bảo hiểm
- Có khả năng quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng (full-cycle recruitment) một cách độc lập và chủ động.
- Hiểu biết sâu về thị trường lao động trong các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt. - Khả năng làm việc dưới áp lực cao, xử lý nhiều yêu cầu tuyển dụng cùng lúc.
- Tư duy chiến lược, sáng tạo trong việc tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer - Branding) và truyền thông nội bộ.
- Tham gia vào các dự án chiến lược nhân sự
- Đóng góp vào việc xây dựng và cải thiện các chính sách nhân sự, quy trình và hệ thống
quản lý nhân sự tại FIDT
- Được hỗ trợ bởi team HR và có quyền tuyển dụng thêm
thực tập sinh hỗ trợ
- Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn