Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Đảm bảo công tác tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu hoạt động và phát triển của các Phòng ban, Dự án Công ty
* Báo cáo
- Cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng nhân sự
* Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn
- Theo dõi quá trình thử việc
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng các quy trình quy định có liên quan
- Tổng hợp Báo cáo, phân tích kết quả tuyển dụng
- Một số công việc khác do Quản lý trực tiếp giao.