Mô tả công việc
- Đảm bảo công tác tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu hoạt động và phát triển của các Phòng ban, Dự án Công ty
* Báo cáo
- Cấp trên trực tiếp:
Trưởng phòng nhân sự* Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn
- Theo dõi quá trình thử việc
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng các quy trình quy định có liên quan
- Tổng hợp Báo cáo, phân tích kết quả tuyển dụng
- Một số công việc khác do Quản lý trực tiếp giao.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân Sự (ưu tiên) hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực (ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Công ty Xây dựng là lợi thế)
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp khá
- Chủ động, trách nhiệm, năng động, nhanh nhẹn
- Khả năng chịu áp lực cao
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Bảo hiểm sức khỏe PTI
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Thưởng Lễ - Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng T13
Qùa tặng sinh nhật, Hiếu - Hỷ,...
1 năm tối thiểu 13 - 14 tháng lương
Văn phòng hiện đại, sử dụng Imac 100%
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 23
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
