Mô tả công việc
- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Online, Offline,...;
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn;
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn;
- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới;
- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
- Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok,...
-Xây dựng quan hệ đối tác với các trang tuyển dụng, các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, và các cơ quan /ban ngành địa phương có liên quan;
- Tham gia xây dựng và duy trì môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp tạo sự chuyên nghiệp, vui vẻ cho NLĐ trong Công ty;
- Tham gia thiết kế sổ tay nhân viên, tài liệu đào tạo.
- Hướng dẫn tiếp nhận. Phụ trách Công tác Đào tạo Hội nhập cho Nhân viên mới.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các công ty Chủ đầu tư bất động sản, Xây dựng.
- Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. (Excel và Google sheet).
Quyền lợi
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/07/2026
