Chuyên Viên Tuyển Dụng

A. Tuyển dụng (70%)

• Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng.
• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp tổ chức vòng phỏng vấn chuyên môn.
• Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên, cập nhật dữ liệu và báo cáo định kỳ.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đơn vị cung ứng nhân lực, trường đại học, trung tâm đào tạo...
• Báo cáo tình hình và hiệu quả tuyển dụng định kỳ.

B. Thương hiệu tuyển dụng và truyền thông nội bộ (30%)

• Tham gia triển khai các chương trình truyền thông tuyển dụng trên các kênh online và offline (Fanpage, LinkedIn, Website, sự kiện...).
• Tham gia tổ chức sự kiện liên quan đến thương hiệu tuyển dụng.
• Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông về cơ hội nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, hoạt động nội bộ.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện, phong trào nội bộ (sinh nhật, ngày lễ, hoạt động gắn kết...).
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông.