Mô tả công việc
Tuyển dụng: Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, lưu trữ dữ liệu).
Tiếp đón & Đào tạo: Làm thủ tục tiếp đón, đào tạo nội quy và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường.
Theo dõi thử việc: Theo dõi, hướng dẫn và thực hiện quy trình đánh giá kết quả thử việc.
Thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng, phát triển truyền thông tuyển dụng (online & offline),tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Xây dựng hệ thống: Phối hợp với các phòng ban xây dựng JD, tiêu chí tuyển dụng, bài test chuyên môn.
Tham mưu & Báo cáo: Tổng hợp báo cáo hiệu quả tuyển dụng; đề xuất với Trưởng phòng về ngân sách, kế hoạch và quy trình.
Có khả năng tổ chức sự kiện, các hoạt động kết nối (ưu tiên)
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Trình độ: Cao đẳng trở lên (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Luật). Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tương đương
Kỹ năng: Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Tố chất: Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén và có trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình Tập đoàn / Đa công ty (từ 2-3 công ty con) với quy mô nhiều chi nhánh/vùng miền, tuyển dụng đa nghành nghề hoạt động trong các lĩnh vực: Kinh doanh, Sản xuất, Vận tải, Bán lẻ.
Thành thạo Tin học văn phòng
Quyền lợi
Thu nhập : Lương cứng + KPI
Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (Sáng: 08h00 - 12h00 | Chiều: 13h30 - 17h30).
Đãi ngộ hấp dẫn: Thưởng các ngày Lễ/Tết, quà sinh nhật, hiếu hỉ,...
Chế độ bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động Việt Nam.
Phụ cấp: Được hỗ trợ cơm trưa hàng ngày.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:19A Mai Chí Thọ, Phường An Khánh, HCM, Thủ Đức
Thông tin chung