Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, tổng thầu.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên và thị trường lao động. Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
- Kỹ năng tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên biết sử dụng SAP hoặc phần mềm HRM.
- Chủ động, trách nhiệm và hướng kết quả. Tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận và kiên trì.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Chịu được áp lực công việc cao.
* Quyền lợi và đãi ngộ:
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ thưởng khác theo quy định.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Hưởng chương trình Bảo hiểm sức khỏe dành cho CBNV.
- Chính sách phúc lợi toàn diện: khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát, teambuilding, quà tặng các dịp lễ, Tết.
- Hưởng các chương trình ưu đãi dành cho CBNV khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ trong hệ sinh thái Vingroup (Vinmec, Vinpearl, Vinschool, VinFast...).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.