1. Tuyển dụng (Trọng tâm chính -70%)
- Dẫn dắt và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng (end-to-end), đặc biệt cho các vị trí Sales & Operations
- trong lĩnh vực Quảng cáo (OOH)
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (job sites, mạng xã hội, referral, headhunting)
- Phối hợp chặt chẽ với
Giám đốc phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (talent pipeline)
phục vụ mở rộng kinh doanh
- Liên tục cải tiến quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên
2. Đào tạo và truyền thông nội bộ (20%)
- Xây dựng và chuẩn hóa các quy trình nhân sự từ đầu (onboarding, chính sách, tài liệu)
- ·Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và chương trình phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Xây dựng và Tổ chức các hoạt động nội bộ tăng trải nghiệm nhân sự tại nơi làm việc
- Đóng vai trò là đối tác nhân sự tin cậy của đội ngũ lãnh đạo
3. Vận hành & Hành chính Nhân sự (10%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng và các tài liệu liên quan
- Hỗ trợ triển khai các chính sách C&B cơ bản
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam
- Giám sát các công việc hành chính văn phòng chung
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Độ tuổi: 1997 - 2001. Ngoại hình ưa nhìn. Chiều cao phù hợp (từ 1m60 trở lên)
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. Trong đó tối thiểu 3 năm tập trung vào Tuyển dụng (Talent Acquisition)
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty lớn hoặc các Công ty Headhunt.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing) và tuyển dụng thực chiến tốt
-
Tiếng Anh giao tiếp tốt. Toeic 550 trở lên hoặc các bằng tương đương
- Có kĩ năng sử dụng thành thạo Excel, Word, Powerpoint.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo
- Năng động, chuyên nghiệp, có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Lương cơ bản : 20.000.000 - 25.000.000 đồng + Lương hiệu quả + Thưởng cuối năm theo KPI.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo thêm kiến thức, kỹ năng trong công việc
- Được tài trợ hoàn toàn khi tham gia các hoạt động truyền thống của Công ty như
- Xem phim hàng tháng, Running day hàng tháng, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm trong và ngoài nước.
- Được xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm.
- Chế độ lương tháng 13.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, phát triển lâu dài cùng công ty.