Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ và phát sinh của công ty.
Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, các trang tuyển dụng,...) và đa dạng hóa nguồn ứng viên (sourcing, headhunt, giới thiệu,...).
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên và phối hợp với các phòng ban chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn vòng loại/sơ vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình đánh giá và ra quyết định tuyển dụng.
Tiến hành đàm phán lương, phúc lợi và gửi offer letter cho ứng viên trúng tuyển.
Hỗ trợ hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding, ký hợp đồng,...).
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và quản lý hồ sơ ứng viên.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng theo yêu cầu.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên/
Nhân viên Tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng và kỹ năng tìm kiếm ứng viên hiệu quả (sourcing, headhunting).
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) là một lợi thế.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc dưới áp lực.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ tết.
Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách phúc lợi đa dạng: khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty, team building hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tạo điều kiện phát triển tối đa cho nhân viên.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến Nhân sự, Tuyển dụng.
Nghỉ phép năm, các ngày lễ theo quy định của Nhà nước.