1.Tuyển dụng:
Tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty và
Trưởng phòng nhân sự.
Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
Chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp các vị trí của Công ty
Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
Sơ tuyển, test.
Hẹn lịch PV, tiếp ứng viên.
Liên hệ ứng viên qua các kênh web có sẵn từ công ty cung cấp
Hỗ trợ xây dựng và triển khai chương trình đào tạo.
2. Thực hiện các công việc
quản lý thương hiệu của công ty:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến xung đột nhãn hiệu theo yêu cầu của Trường phòng
Thực hiện các công việc của phòng theo yêu cầu của Trưởng phòng
Giám sát việc chấp hành nội quy, quy định của Công ty
Lương thỏa thuận + phụ cấp
Chính sách cho con cán bộ nhân viên học tại trường.
Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
Hưởng các chế độ du lịch, lương thưởng, phúc lợi theo qui định của công ty.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định
Du lịch, tất niên hàng năm
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành QTNL, QLNS, Luật hoặc các ngành phù hợp
Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành giáo dục.
Yêu thích công việc tuyển dụng.
Định hướng phát triển bản thân theo nghề nhân sự.
Năng động, tự tin, hoạt bát.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.