- Khai thác nguồn nhân lực của các vùng miền, tỉnh thành (miền Bắc/Trung/Nam);
- Đảm bảo, duy trì nguồn nhân lực khối
công nhân cho dự án;
- Kết hợp với
Quản lý dự án theo dõi biến động nhân sự khối công nhân và có phương án nguồn nhân lực dự phòng khi dự án cần;
- Xây dựng và giữ kết nối với các trường Trung cấp, Cao đẳng đào tạo nghề để tạo nguồn nhân lực;
- Thường xuyên giữ kết nối, trao đổi với nguồn công nhân hiện tại để tăng nguồn giới thiệu nhân lực nội bộ;
- Đề xuất, xây dựng chính sách giới thiệu công nhân;
- Đề xuất, xây dựng chính sách đối với công nhân viên có thâm niên làm việc lâu năm;
- Tìm kiếm thêm các kênh tuyển công nhân viên.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn);
- Phụ cấp khác: Lương tháng 13 & thưởng hấp dẫn theo kết quả doanh thu của Công ty;
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định;
- Làm việc 24 ngày/ tháng;
- Chế độ đi du lịch hàng năm, nghỉ phép năm (12 ngày), nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại;