CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI

* Tuổi từ 22-35
- Xây dựng và tối ưu hệ thống chính sách - đánh giá hiệu suất - phát triển năng lực - kết nối nhân tài nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững.
* Xây dựng & quản lý chính sách
- Xây dựng, rà soát và tối ưu:
+ Chính sách lương thưởng, hoa hồng, incentive cho đội ngũ kinh doanh
+ Quy chế công tác phí, cơ chế đãi ngộ
- Đảm bảo chính sách:
+ Cạnh tranh thị trường
+ Gắn với hiệu suất và mục tiêu kinh doanh
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả và đề xuất điều chỉnh định kỳ
* Quản trị hiệu suất (Performance Management)
- Thiết kế và triển khai:
+ Hệ thống KPI / OKR cho đội ngũ kinh doanh
+ Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
- Phân tích dữ liệu hiệu suất:
+ Doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, năng suất bán hàng
- Phân loại và đánh giá năng lực nhân sự (high/low performer)
* Phân tích & cải tiến
- Phân tích dữ liệu nhân sự và kinh doanh để đưa ra insight
- Đề xuất các giải pháp:
+ Tăng hiệu quả bán hàng
+ Tối ưu chi phí nhân sự
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ kinh doanh
Phát triển năng lực & đào tạo
- Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí kinh doanh
- Xác định gap năng lực và đề xuất chương trình đào tạo phù hợp
- Thiết kế và phối hợp triển khai các chương trình:
+ Đào tạo kỹ năng bán hàng
+ Đào tạo quản lý & phát triển đội ngũ
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
* Phát triển & kết nối nhân tài (Headhunt)
- Chủ động tìm kiếm, kết nối và xây dựng mạng lưới nhân tài kinh doanh trên thị trường
- Nhận diện và tiếp cận các ứng viên key tiềm năng (mid-senior level)
- Phối hợp với các bên liên quan trong việc phát triển nguồn nhân lực chiến lược
* ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Nơi làm việc: Nhà máy Hà Nam: KCN Đồng Văn 4, phường Lê Hồ, tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
- Thời gian làm việc: 7:30 - 16:30 (Thứ 2 - Thứ 7), nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng
* PHÚC LỢI:
- Đóng BHXH trên tổng tiền lương
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
- Nghỉ phép, nghỉ lễ và ngày thành lập công ty theo quy định
- Tặng quà sinh nhật và quà các ngày lễ trong năm
- Du lịch hàng năm
- Đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Thưởng tháng 13 + thưởng năng suất theo hiệu quả kinh doanh
- Chương trình thâm niên
- Phụ cấp ngoại ngữ
- Nghỉ hưởng lương ngày thành lập công ty