Mô tả công việc
* Tuổi từ 22-35
- Xây dựng và tối ưu hệ thống chính sách - đánh giá hiệu suất - phát triển năng lực - kết nối nhân tài nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững.
* Xây dựng & quản lý chính sách
- Xây dựng, rà soát và tối ưu:
+ Chính sách lương thưởng, hoa hồng, incentive cho đội ngũ kinh doanh
+ Quy chế công tác phí, cơ chế đãi ngộ
- Đảm bảo chính sách:
+ Cạnh tranh thị trường
+ Gắn với hiệu suất và mục tiêu kinh doanh
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả và đề xuất điều chỉnh định kỳ
* Quản trị hiệu suất (Performance Management)
- Thiết kế và triển khai:
+ Hệ thống KPI / OKR cho đội ngũ kinh doanh
+ Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
- Phân tích dữ liệu hiệu suất:
+ Doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, năng suất bán hàng
- Phân loại và đánh giá năng lực nhân sự (high/low performer)
* Phân tích & cải tiến
- Phân tích dữ liệu nhân sự và kinh doanh để đưa ra insight
- Đề xuất các giải pháp:
+ Tăng hiệu quả bán hàng
+ Tối ưu chi phí nhân sự
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ kinh doanh
Phát triển năng lực & đào tạo
- Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí kinh doanh
- Xác định gap năng lực và đề xuất chương trình đào tạo phù hợp
- Thiết kế và phối hợp triển khai các chương trình:
+ Đào tạo kỹ năng bán hàng
+ Đào tạo quản lý & phát triển đội ngũ
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
* Phát triển & kết nối nhân tài (Headhunt)
- Chủ động tìm kiếm, kết nối và xây dựng mạng lưới nhân tài kinh doanh trên thị trường
- Nhận diện và tiếp cận các ứng viên key tiềm năng (mid-senior level)
- Phối hợp với các bên liên quan trong việc phát triển nguồn nhân lực chiến lược
* ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Nơi làm việc: Nhà máy Hà Nam: KCN Đồng Văn 4, phường Lê Hồ, tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
- Thời gian làm việc: 7:30 - 16:30 (Thứ 2 - Thứ 7), nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng
* PHÚC LỢI:
- Đóng BHXH trên tổng tiền lương
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
- Nghỉ phép, nghỉ lễ và ngày thành lập công ty theo quy định
- Tặng quà sinh nhật và quà các ngày lễ trong năm
- Du lịch hàng năm
- Đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Thưởng tháng 13 + thưởng năng suất theo hiệu quả kinh doanh
- Chương trình thâm niên
- Phụ cấp ngoại ngữ
- Nghỉ hưởng lương ngày thành lập công ty
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Chăn nuôi, Thú y hoặc các ngành liên quan
- 2-5 năm kinh nghiệm liên quan (HRBP, Sales Ops, Performance, L&D...)
- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương thưởng cho sales
- Hiểu KPI, đánh giá hiệu suất và phân tích dữ liệu
- Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân tài
- Tư duy hệ thống, tư duy kinh doanh, làm việc dựa trên dữ liệu
- Có thể đi công tác theo tính chất công việc
- Thành thạo MS Office, đặc biệt Excel và PowerPoint.
- Giao tiếp và viết tiếng Anh tốt.
Quyền lợi
Đóng BHXH trên tổng tiền lương
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
Nghỉ phép, nghỉ lễ và ngày thành lập công ty theo quy định
Cung cấp bữa sáng và bữa trưa tại các nhà máy
Tặng quà sinh nhật và quà các ngày lễ trong năm
Du lịch hàng năm
Đào tạo nội bộ và bên ngoài
Thưởng tháng 13 + thưởng năng suất theo hiệu quả kinh doanh
Hỗ trợ xe đưa đón và xe công tác ngoài thị trường
Hỗ trợ điện thoại, laptop, xe ô tô ( theo quy định của công ty)
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nông nghiệp / Lâm nghiệp
,
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Quản lý chất lượng (QA / QC)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Khánh Trung, Lê Hồ,
- Ninh Bình
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/06/2026
Sunjin thành lập năm 1973, thuộc Tập đoàn Harim - Tập đoàn hàng đầu của Hàn Quốc về Sản xuất Thức ăn Chăn nuôi, Chăn nuôi, Chế biến giết mổ, Kinh doanh nông sản, Sản xuất thực phẩm, Vận tải biển và Phân phối.
Gia nhập thị trường Việt Nam từ năm 2004, hiện nay Sunjin Vina có 4 Nhà máy Thức ăn chăn nuôi; 1 Nhà máy Thức ăn thủy sản; 13 Trang trại chăn nuôi; 130 Trại gia công; 1...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
