Khảo sát và đánh giá hiện trạng vận hành: Làm việc với các phòng ban để thu thập thông tin về cơ cấu tổ chức, quy trình vận hành, luồng phê duyệt, biểu mẫu, ... và các điểm cần cải tiến. Phân tích hiện trạng quản trị nội bộ, nhận diện nội dung cần chuẩn hóa, bổ sung hoặc điều chỉnh nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp và kiểm soát vận hành.
Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quản trị: Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ. Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa hệ thống quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc, biểu mẫu....
Rà soát tính tuân thủ và pháp lý nội bộ: Rà soát các quy chế, quy định, quy trình nội bộ để đảm bảo phù hợp với pháp luật hiện hành, đặc biệt trong lĩnh vực lao động, doanh nghiệp, hợp đồng, phân quyền và quản trị nội bộ. Nhận diện rủi ro pháp lý, rủi ro tuân thủ và đề xuất phương án điều chỉnh phù hợp.
Phối hợp triển khai và cải tiến hệ thống: Theo dõi kế hoạch triển khai các hạng mục xây dựng, chuẩn hóa và hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ. Làm việc với các Trưởng phòng/Trưởng bộ phận để thống nhất nội dung, ghi nhận vướng mắc và đề xuất điều chỉnh giúp hệ thống đi vào thực tế.
Quản lý tài liệu, kiểm soát thay đổi và báo cáo: Thiết lập danh mục tài liệu hệ thống, quản lý phiên bản, mã hiệu, ngày hiệu lực, lịch sử cập nhật và phân quyền truy cập. Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, vấn đề phát sinh, rủi ro và tham mưu giải pháp hoàn thiện mô hình quản trị, quy trình vận hành và cơ chế
kiểm soát nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Quản trị hệ thống, Kinh tế, Hành chính hoặc chuyên ngành liên quan.
Am hiểu về hệ thống quản trị doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quy trình vận hành, phân quyền và kiểm soát nội bộ.
Có kiến thức nền tảng về pháp luật doanh nghiệp, pháp luật lao động, hợp đồng, quy chế nội bộ và phân quyền ký duyệt.
Có tư duy hệ thống, nhìn nhận được mối liên kết giữa định hướng phát triển, con người, quy trình, quy định và công cụ quản trị.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong các mảng xây dựng hệ thống, pháp chế doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ, quản trị quy trình hoặc hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp.
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN;....
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án
Thưởng cổ phiếu ESOP
Công ty có cung cấp Máy tính bàn
Công ty có chính sách OT, có công tác phí
Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn