Mô tả công việc
Trách nhiệm:
Hỗ trợ và trực tiếp triển khai việc xử lý các khoản nợ trên 90 ngày quá hạn thuộc danh mục quản lý; hỗ trợ xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến xử lý nợ.
1. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động thu hồi nợ trên danh mục được giao (70%)
- Quản trị danh mục, quản lý và làm việc với khách hàng để thu hồi nợ.
- Triển khai các phương án thu hồi đã được phê duyệt.
- Chuẩn bị và nộp các tài liệu cần thiết để thực hiện thủ tục pháp lý hoặc xử lý tài sản bảo đảm.
2. Tuân thủ quy định & kiểm soát rủi ro (20%)
- Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt tất cả các chính sách, quy trình thu hồi và các yêu cầu pháp lý hiện hành.
- Triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro tuyến đầu trong các hoạt động thu hồi hằng ngày.
- Duy trì tính bảo mật đối với thông tin khách hàng và dữ liệu nhạy cảm.
3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp lãnh đạo (10%)
Yêu cầu
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Luật; Ngân hàng, Tài chính.
- Ưu tiên kinh nghiệm xử lý nợ tại các ngân hàng, công ty tài chính, quản lý tài sản, công ty/văn phòng luật và/hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các cơ quan/ tổ chức như tòa án, viện kiểm sát, thi hành án, công an, thừa phát lạị....
- Kiến thức về thị trường bán lẻ và quy định của pháp luật liên quan đến cho vay khách hàng cá nhân.
- Kỹ năng quản lý danh mục một cách hiệu quả.
- Kỹ năng đàm phán, quan hệ và giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Sử dụng thành thạo MS word và excel cơ bản.
- Kỹ năng đàm phán, quan hệ và giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng đi công tác thường xuyên.
Quyền lợi
-Môi trường làm việc hiện đại & chuyên nghiệp.
- Thu nhập cạnh tranh & phúc lợi hấp dẫn
- Cơ hội phát triển & thăng tiến rõ ràng
- Văn hoá gắn kết & hoạt động nội bộ sôi nổi
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tây Ninh
- - Đồng Tháp
- - Long An
- - Tiền Giang
- ...và 1 địa điểm khác
- Thu gọn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
