Cloud Architect

Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Responsibilities
We are seeking an experienced Cloud Architect to lead the technical discovery and delivery for an AWS MAP Assess-phase engagement. The client operates a live production environment on Azure across Canada and Australia within the online betting/iGaming sector, while their parent company runs fully on AWS.
This is a structured, funded cloud transformation assessment aimed at producing AWS MAP-compliant deliverables that satisfy both AWS funding criteria (ACE submission) and board-level decision-making. You will map existing Azure footprints, apply The 7 R's of Cloud Migration (Rehost, Relocate, Replatform, Refactor, Repurchase, Retire, and Retain), evaluate TCO, and build out the comprehensive migration business case.
Key Responsibilities
Technical Discovery & Mapping: Lead discovery across the client's Azure environments in Canada and Australia, mapping compute, networking, storage, databases, identity, and CI/CD pipelines to AWS equivalents.
Apply the 7 R's Strategy: Evaluate all workloads against Rehost, Relocate, Replatform, Refactor, Repurchase, Retire, and Retain to formulate optimal target-state architectures.
TCO & Cost Modeling: Produce both a like-for-like cost comparison (current Azure vs. equivalent AWS) and an optimized, right-sized AWS target-state model.
Migration Business Case: Build comprehensive assessment deliverables and business cases robust enough to withstand rigorous evaluation by AWS and the client's board of directors.
Modernization & Databricks Assessment: Identify replatforming opportunities leveraging native AWS services and assess the client's existing Azure Databricks environment for migration implications.
Risk & Compliance Mitigation: Document migration blockers, addressing strict data residency requirements (Canada/Australia), licensing models, and iGaming/betting compliance constraints.
Client & Stakeholder Collaboration: Lead client workshops, drive technical Q&A sessions, and support the design of a phased migration strategy (e.g., greenfield deployment in a new jurisdiction followed by legacy migration).

Yêu cầu

Qualifications
Experience: 5+ years in DevOps, cloud infrastructure, or cloud architecture, with hands-on experience leading structured cloud migration assessments (AWS MAP experience strongly preferred).
Multi-Cloud Proficiency: Proven, deep production-level experience across both Microsoft Azure and Amazon Web Services (AWS).
Cost & Financial Modeling: Demonstrated ability to build accurate TCO and migration business cases that stand up to executive-level and AWS scrutiny.
Infrastructure as Code: Strong proficiency with Terraform for infrastructure automation.
Networking & Security: Solid networking foundations across both cloud providers (VNets/VPCs, peering, VPNs, DNS, and data residency boundary controls).
Communication: Exceptional written and spoken English, with a track record of producing client- and AWS-facing technical deliverables.
Certification: AWS Certified Solutions Architect (Associate minimum; Professional preferred).
Nice to Have
Direct AWS MAP Experience: Prior hands-on execution of official AWS MAP Assessment phases and ACE funding submissions.
Industry Background: Previous experience working in regulated, compliance-sensitive sectors such as online betting, iGaming, fintech, or digital asset marketplaces.
Data & Analytics: Familiarity with Azure Databricks and data platform migrations to AWS (e.g., Databricks on AWS / Amazon EMR / Snowflake).
Executive Presence: Proven experience presenting technical cost models and strategic migration roadmaps directly to C-level stakeholders and boards.

Quyền lợi

Benefits and Perks
Location: Guadalajara, Jalisco, Mexico (Hybrid)
Benefits and Perks
Perks you enjoy at KMS Mexico
Mexican law benefits
15 days of PTO (in year zero, from the first year onwards it is 3 days per year).
5 days' leave for the death of immediate family members, negotiable.
Major Medical Expenses Insurance with coverage for immediate dependents (spouse and children).
Annual performance bonus (≈10% of annualized salary).
Annual salary adjustment.
Employee Referral Bonus.
Paid Certifications / Courses
Coursera License.
5% Savings Fund.
5% Grocery Vouchers.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Tipu Vietnam
Hồ Chí Minh
12.000.000đ-17.000.000đ/tháng

KMS TECHNOLOGY VIETNAM COMPANY LIMITED

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 2 đường Tản Viên, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: IT phần mềm, IT / Phần mềm / IOT / Điện tử viễn thông
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên QS Nội Thất - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm | Thu Nhập 10-18M+
Công ty TNHH TM & Trang Trí Nội Thất Trung Á
Hà Nội
Công ty TNHH TM & Trang Trí Nội Thất Trung Á
10 - 18 triệu VND + Thưởng
[HCM] Kỹ Sư Triển Khai Bản Vẽ Shopdrawing (Fresher) - Không yêu cầu kinh nghiệm, Ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp
CÔNG TY TNHH SANKEN SCUBE
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SANKEN SCUBE
Thỏa Thuận
Nhân Viên Shopdrawing - QA/QC - 2+ Năm Kinh Nghiệm
Văn Phòng Đại Diện - Công ty cổ phần phát triển đầu tư và xây lắp Tiến Thịnh
Hưng Yên, Thái Bình
Văn Phòng Đại Diện - Công ty cổ phần phát triển đầu tư và xây lắp Tiến Thịnh
Thỏa Thuận
Kỹ Sư Xây Dựng (Giám Sát Thi Công) - Nhận Sinh Viên Mới Ra Trường
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
12 - 25 triệu VND + Thưởng
Kỹ sư xây dựng khai triển bản vẽ
Phan Anh Luxury Living
Hà Nội
Phan Anh Luxury Living
10 triệu - 15 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.