Công Nhân Sản Xuất Sơn Epoxy

Yêu Cầu Công Việc
· Có sức khỏe phù hợp với tính chất công việc sản xuất và các yêu cầu an toàn của vị trí.
· Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận và tuân thủ hướng dẫn.
· Có ý thức giữ gìn vệ sinh, an toàn lao động và bảo quản thiết bị.
· Có khả năng phối hợp với đồng nghiệp và thực hiện công việc theo sự phân công.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất, đóng gói, vận hành máy hoặc môi trường sản xuất công nghiệp.
· Ứng viên chưa có kinh nghiệm được xem xét theo yêu cầu thực tế của từng vị trí và khả năng tiếp nhận đào tạo.
THU NHẬP VÀ CHẾ ĐỘ
1. Thu nhập
Thu nhập dự kiến: 10.000.000-11.000.000 đồng/tháng, tùy theo ngày công, năng suất và điều kiện hưởng các khoản thu nhập.
Cơ cấu thu nhập gồm:
· Lương cơ bản theo chức danh.
· Phụ cấp độc hại.
· Lương năng suất.
· Phụ cấp ăn trưa.
· Khoản chuyên cần theo quy định của công ty.
Mức hưởng cụ thể, điều kiện áp dụng từng khoản và các khoản khấu trừ theo quy định sẽ được trao đổi rõ với ứng viên trước khi nhận việc.
2. Chế độ phúc lợi
· Tham gia BHXH và các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật.
· Hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định và chính sách áp dụng tại công ty.
· Có chế độ sinh nhật, du lịch công ty và các phúc lợi khác theo chính sách nội bộ.
· Được hướng dẫn công việc và đào tạo theo yêu cầu của vị trí.
· Được trang bị phương tiện bảo hộ lao động phù hợp với công việc và các yêu cầu an toàn tại nơi làm việc.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ AN TOÀN LAO ĐỘNG
· Làm việc tại nhà máy sản xuất sơn epoxy.
· Tính chất môi trường và mức độ tiếp xúc với nguyên liệu khác nhau tùy vị trí được phân công.
· Người lao động được hướng dẫn về nội quy nhà máy, quy trình làm việc và yêu cầu an toàn trước khi thực hiện công việc.
· Tuân thủ quy định về sử dụng phương tiện bảo hộ, vệ sinh công nghiệp, quản lý nguyên liệu và xử lý tình huống bất thường.
· Không tự ý thay đổi quy trình sản xuất hoặc thực hiện các thao tác chưa được hướng dẫn, cho phép.
Công ty trao đổi cụ thể với ứng viên về điều kiện môi trường, tính chất công việc và biện pháp kiểm soát rủi ro của vị trí trước khi bố trí nhận việc.
TRÁCH NHIỆM VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ
· Mức độ hoàn thành công việc và tiến độ sản xuất.
· Chất lượng công việc, mức độ chính xác và tuân thủ quy trình.
· Ý thức chấp hành nội quy và quy định an toàn lao động.
· Tinh thần trách nhiệm, phối hợp với đồng nghiệp và bảo quản tài sản được giao.
· Ý thức vệ sinh, sắp xếp khu vực làm việc theo yêu cầu.