corporate Sustainability and external relations executive (csr executive)
Tập Đoàn AEON Việt Nam- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Key Activities:
This Sustainability Project Executive is a special strategic position of to enhance communications and execution of Sustainability projects (specified in Society pillar) direction to both internal & external stakeholders. This position's mission is to support AEON Vietnam's long term goal to become a beloved Corporate Citizen to Vietnam society.
1.Sustainability Brand Enhancement:
(1.1) Sustainability Identity guideline
Support Manager(s) in developing Sustainability Communications asset (thematic video, guideline, master visual, ...). Scope of work include but not limit to:
_ Develop creative brief
_ Selecting suitable creative agency
_ Follow up for final deliverables
_ Annual update proposal if any
(1.2) Ensure Sustainability & External Relations activities are disclosed on AEON Vietnam's own communications channels
_ Coordinate with other Sustainability project leaders to ensure project information provision
_ Develop content calendar to recruit/ recap all Sustainability projects on own channels
_ Working with related departments (Corporate Communications - CC, Marketing, ...) to ensure content airing according to plan
_ Working with outsource Freelancer for content development base on Sustainability projects information
(1.3) Ensure Sustainability & External Relations content is reflected correctly on AEON Vietnam's mass communications plan
Coordinate with CC department to provide Sustainability calendar, defining keyhook & ensure the Sustainability story is conveyed correctly in:
_ Annual Sustainability Communications plan
_ Planned and Ad-hoc media interviews
_ Communications assets from Group in Japan (Hot press,...)
2.Sustainability projects execution: Youth nurturing
'This position will incharge of implementing AEON Cheers Club - a signature Youth Nurturing activity of AEON in Japan, in Vietnam. Scope of work include but not limit to:
(2.1) Follow up the development of SDG Education content
_ Develop content development brief
_ Select suitable agency
_ Follow up the final deliverables
(2.2) Develop project team org-chart:
_ Develop project org-chart to match with expansion plan of Cheers Club according to Board of Director's request
_ Define scope of work of Internal manpower (Operations, HQ) and external manpower (Outsourced project Coordinators)
_ Provide suitable training to related manpower to ensure project deliverables, guidelines, SOP, ...
(2.3) Develop program Standard Operations Procedure (SOP)
Develop Standard Operations Procedure for both Operations & HQ based on program requirement and Thematic Life Cycle
(2.4) Ensure project deliverables
_ Working with all related manpower to ensure deliver the program according to plan, in both Local & National scale
_ Report project output & outcomes accordingly
3.Sustainability Market Monitoring
(3.1) Support Manager(s) in developing Sustainability Market Monitoring brief
(3.2) Working with suitable agency to finalize quotation, scheme, reporting template, ...
(3.3) Proof-read the monitoring report to ensure matching with required standards
(3.4) Support Manager(s) in giving suggestion relating to AEON business from the key findings of the monitoring report
4.Other Work management tasks
(4.1) Perform essential tasks to support for main scope of work: contracting, purchasing request, payment request, business trip application, ...
(4.2) Engage in daily communication, bonding, mentoring, coaching, review, etc with direct supervisor and team members in proper frequency (such as daily, weekly, monthly, annually) to ensure work updates, timely consultant and expectation alignment.
(4.3) Occassionally (but not regular) support other project leaders as a part of on-site event/ activity
(4.4) Support Manager other minor assigned tasks within the limits of available resources
5.Personal growth & team development
(5.1) At AEON we consider Personal Growth as important as Business Growth, so you are suggested to take time to identify personal strengths, practice reflection, enhance self-awareness, and frequently communicate with Direct Supervisor. Those information is useful to balance the Position's performance and Your own satisfaction at work.
(5.2) At AEON we promote life-long learning culture, so you are encouraged to propose needed training to contribute to the Position's functional scope as well as your own Personal growth;
(5.3) At AEON we ensure Diversity and Inclusion, so you are suggested to leverage team members' strengths for the common goals of the Team. We also appreciate different initiatives/ perspective which promote Team & Company growth and Innovation.
Yêu cầu công việc
University degrees in 1 of following study field: Social Sciences & Humanity, Business Administration, Marketing, Communications;
Higher Education is not required, but a plus;
Functional Certificate relating to any field of Sustainability is not required, but a plus;
Minimum 02 year of experiences in 1 of following field: CSR projects, Community projects, Event, CSR communications
Preferred skills:
Project Management
Planning
Reporting
Presentation
Understand metrics and reporting
Research & Analysis
Problem Solving
English efficiency
Communication
Interpersonal
Effective Teamwork
Self-strengths awareness
Reflection
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Tập Đoàn AEON Việt Nam
Tên viết tắt: Aeon Viet Nam
Địa chỉ: Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện (01/12/2009 - 10/07/2012). Ngày 07/10/2011: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị hiện đại. Đây được xem là phương hướng kinh doanh chủ đạo. Ngoài ra AEON còn thực hiện các hoạt động kinh doanh khác liên quan đến xuất nhập khẩu, thương mại và nghiên cứu.
Đi cùng việc thành lập công ty, AEON còn chính thức được trao Giấy phép đầu tư cho 02 dự án lớn:
- Giấy chứng nhận ngày 07/10/2011 cho Trung tâm mua sắm AEON - Tân Phú Celadon tại Tp.Hồ Chí Minh, dự kiến khai trương vào tháng 01/2014.
- Giấy chứng nhận đầu tư ngày 25/05/2012 cho Trung tâm mua sắm AEON - Binh Dương Canary tại Tình Bình Dương, dự kiến khai trương tháng 10/2014.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.