1. Quản lý doanh số và bán hàng:
- Chịu trách nhiệm doanh thu cửa hàng
- Bán hàng trực tiếp tại cửa hàng, đảm bảo tư vấn đúng dịch vụ
- Hỗ trợ nhân viên trong các ca đông khách, đảm bảo không bỏ sót khách hàng
- Theo dõi doanh số hàng ngày, tuần, tháng, báo cáo doanh số cho TPKD
- Đề xuất chương trình khuyến mại và chiến lược bán hàng phù hợp với cửa hàng
2. Quản lý nhân sự
- Phân công ca làm việc cho nhân sự tại cửa hàng, đảm bảo hiệu suất
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới, đảm bảo hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ, quy trình bán hàng
- Giám sát, đánh giá, theo dõi năng lực của NVBH
3. Quản lý hành chính cửa hàng
- Đảm bảo cửa hàng sạch sẽ, gọn gàng.
Nhân viên tuân thủ quy định
- Quản lý trang thiết bị và tài sản tại cửa hàng, báo cáo khi có hư hỏng hoặc cần sửa chữa
- Kiểm soát chi phí vận hành tại cửa hàng
4.
Quản lý hàng hóa, kiểm kê
- Kiểm soát số lượng hàng hóa nhập - xuất - tồn, tránh thất thoát hoặc chênh lệch số liệu
- Theo dõi tình trạng hàng hóa
- Tổ chức kiểm kê định kỳ theo yêu cầu Công ty, đảm bảo số liệu minh bạch
- Đảm bảo trưng bày sản phẩm gọn gàng, đẹp mắt, đúng tiêu chuẩn thương hiệu.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ
- Kỹ năng đào tạo và quản lý hội nhóm, phân công công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); biết sử dụng phần mềm quản lý là một lợi thế.
- Giao tiếp tốt,
chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.
- Chủ động, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Sẵn sàng làm việc theo ca và vào cuối tuần/lễ nếu cần thiết.