CV/CVC/CVCC Phòng ALM (Quản lý Tài sản Nợ-Có)
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Ứng viên có kinh nghiệm và ứng tuyển theo một trong hai mảng công việc dưới đây:
1. Mô tả công việc mảng ALM:
Thu thập và phân tích thông tin Vĩ mô, đánh giá ảnh hưởng đến hoạt động Sổ Tự doanh.
Tổng hợp, tính toán, đánh giá hiệu quả của Sổ Tự doanh với Kế hoạch đặt ra
Phân tích và đề xuất phương án công cụ/hedging lãi suất Sổ kinh doanh nhằm tối ưu Bảng cân đối;
Phân tích và hỗ trợ xây dựng Chính sách, quy trình Quản lý Tài sản Nợ-Có;
Phối hợp xây dựng và quản lý Rủi ro thanh khoản, Rủi ro lãi suất Sổ ngân hàng và Rủi ro khác phát sinh trên Bảng cân đối;
2. Mô tả công việc mảng Quản trị Vốn:
Phối hợp xây dựng Kế hoạch Vốn và đề xuất Phương án quản lý Vốn tự có hiệu quả;
Phân tích, đề xuất Chi phí Vốn tự có và tham gia vào quy trình Phân bổ Vốn tự có (ICAAP);
Xây dựng/phối hợp xây dựng Quy định đánh giá hiệu quả hiệu chỉnh rủi ro (RAROC);
Phân tích và hỗ trợ xây dựng Chính sách, quy trình Quản lý Tài sản Nợ-Có;
Phối hợp xây dựng và quản lý Rủi ro thanh khoản, Rủi ro lãi suất Sổ ngân hàng và Rủi ro khác phát sinh trên Bảng cân đối;
3. Mô tả công việc chung Phòng ALM:
Phân tích, đóng góp ý kiến và phân tích ảnh hưởng các văn bản pháp luật liên quan đến quản lý Tài sản Nợ- Tài sản Có của TCTD;
Tổng hợp và chuẩn bị báo cáo ALCO, theo dõi tình hình thực hiện và phối hợp thực hiện các công việc theo yêu cầu của ALCO;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học (trở lên) chuyên nghành Tài chính-Ngân hàng, Kế toán-Kiểm toán, Kinh tế, ứng viên có chứng chỉ CFA/FRM/ACCA là một lợi thế;
Yêu cầu có kinh nghiệm công việc liên quan:
+ Mảng Quản trị Vốn: ưu tiên có kinh nghiệm tại các TCTD/TCTC tại Khối Tài chính/Kế hoạch/Rủi ro liên quan đến Quản trị Vốn/ICAAP
+ Mảng ALM: ưu tiên có kinh nghiệm tại các TCTD/TCTC/Công ty chứng khoán liên quan mảng Kinh doanh/Đánh giá hiệu quả Khối nguồn vốn;
Có tư duy logic, khả năng phân tích số liệu và kỹ năng tìm kiếm thông tin;
Trung thực và có trách nhiệm;
Thành thạo các công cụ Excel, Word, Powerpoint, biết được SQL và ngôn ngữ R là một lợi thế;
Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh.
Quyền lợi
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
500 - 1,000
USD
Thông tin chung
- Thu nhập: 500 - 1000 USD
Cách thức ứng tuyển
BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động "Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền", BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng.
BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng "PHÙ HỢP", với mục tiêu "Thu hút - Phát triển - Duy trì" nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.
Chính sách đãi ngộ tài chính
Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank gồm có:
- Lương chức danh
- Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại,..
- Chế độ phúc lợi: công đoàn Tập đoàn BẢO VIỆT, công đoàn BAOVIET Bank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân các dịp lễ, Tết, Ngày kỷ niệm của ngân hàng; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
- Thưởng hiệu suất lao động: là phần thu nhập được trả dựa trên hiệu suất lao động tương ứng với công việc được giao đảm nhận.
- Thưởng kinh doanh: BAOVIET Bank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.
Chính sách đãi ngộ phi tài chính
Chương trình khám sức khỏe định kỳ;Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank như sau:
- Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNVcó thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, cứ 5 năm làm việc tại BAOVIET Bank thì được nghỉ thêm 01 ngày.
- Chế độ đãi ngộ khác.
Ngoài ra, tại BAOVIET Bank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các nhóm tình nguyện QUỸ TẤM LÒNG VÀNG được tổ chức và hoạt động thường xuyên, trong đó có nhiều hoạt động được phối kết hợp tổ chức với Tập đoàn BẢO VIỆT. Các hoạt động ngoài giờ hướng tới cộng đồng và xã hội được CBNV nhiệt tình hưởng ứng cũng góp phần tạo nên cộng đồng và môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, sẻ chia tại BAOVIET Bank.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.