CVCC Rủi Ro Hoạt Động - TA146
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Nhận diện, đánh giá, quản lý rủi ro hoạt động trong ngân hàng qua các công cụ quản lý rủi ro hoạt động như: Thu thập sự kiện tổn thất; Chi số rủi ro chính; Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát; Rà soát Quy trình/Quy định;... nhằm nhận diện/phát hiện sớm các rủi ro và có những giải pháp phù hợp để giảm thiểu tổn thất phát sinh cho ngân hàng.
1. Triển khai công cụ Thu thập và phân tích sự kiện RRHĐ nhằm giúp sự kiện RRHĐ được ghi nhận đầy đủ, chinh xác các thông tin theo quy định
2. Triển khai công cụ Chỉ số rủi ro chính với kết quả cần đạt được là các chỉ số có đầy đủ thông tin, cách thức tính, ghi nhận dữ liệu, nguồn dữ liệu và các phân tích với các chỉ số của từng tháng phát sinh
3. Triển khai công cụ Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát nhằm xác định các rủi ro trọng yếu và các giải pháp đã được thống nhất và phê duyệt bởi các GĐK. Theo dõi việc hoàn thành các giải pháp của các rủi ro trọng yếu nhằm đảm bảo các rủi ro trọng yếu được hoàn thành theo kế hoạch đã phê duyệt
4. Rà soát, góp ý với các quy định, quy trình, sản phẩm mới
5. Quản lý hoạt động rủi ro hoạt động thuê ngoài: Tham gia góp ý với hoạt động thuê ngoài kể từ khi có ý tưởng, thiết lập quan hệ (hợp đồng), theo dõi quá trình triển khai, thu thập các sự kiện RRHĐ liên quan đến hoạt động thuê ngoài
6. Các phát hiện, sáng kiến nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro hoạt động trong ngân hàng nhằm góp phần giảm thiểu các tổn thất có thể xảy ra
7. Đào tạo, truyền thông về rủi ro hoạt động tới các ĐPV, cán bộ nhân viên trong ngân hàng
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc tương đương
2. Bậc CVCC: Ứng viên có từ 3 - 7 năm kinh nghiệm tại các vị trí: Rủi ro hoạt động, Rủi ro tuân thủ, Kiểm toán tại Ngân hàng. Bậc CVC: Ứng viên có từ 1 - 4 năm kinh nghiệm làm về mảng Quản trị rủi ro tại ngân hàng/Công ty tài chính, nhanh nhẹn, kỹ năng làm báo cáo và phân tích dữ liệu tốt, tiếng Anh khá
3. Có khả năng tự nhận diện rủi ro tốt, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra được các khuyến nghị giảm thiểu rủi ro mang tính chất thực tiễn cao
4. Kỹ năng: làm việc nhóm; thuyết trình và giao tiếp tốt; phân tích và tư duy logic; chịu áp lực công việc cao, thành thạo tin học văn phòng, hệ điều hành Window
QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
2. Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
3. Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
4. Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
5. Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
6. Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
7. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Quyền lợi
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12/08/1993 và là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam.
Sau 29 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới trải dài đất nước, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và năng động, VPBank luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp tư nhân có lợi nhuận cao nhất và được biết đến như là một ngân hàng luôn đi đầu thị trường trong việc ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành.
Địa chỉ Văn phòng VPBank
- Tại Hà Nội: Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Tại TP. Hồ Chí Minh: 1 - 1A - 2 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược "Home of Talents" - xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
VPBank thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, nhân viên tư vấn tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, BA,...
Tải mẫu đơn tuyển dụng VPBank: Tại đây
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.