CVCC Van hanh Ung dung AppOps

Job Purpose: Vận hành hệ thống, đảm bảo tính sẵn sàng, ổn định và tuân thủ quy trình an toàn thông tin cho các hệ thống cấp độ 3 và 4 (Chuyển mạch tài chính, Trung gian thanh toán,...) được triển khai trên GCP và các data center đặt tại Việt Nam (private cloud).

Responsibilities

• Tiếp nhận, triển khai và quản lý phiên bản cho các ứng dụng nghiệp vụ: Chuyển mạch tài chính, Trung gian thanh toán, AML, BillHub.
• Giám sát chuyên sâu ở tầng ứng dụng và nghiệp vụ, đảm bảo SLA đã cam kết với khách hàng.
• Trực tiếp phân tích log, trace lỗi giao dịch, phối hợp với bộ phận phát triển và hạ tầng để xử lý sự cố trên môi trường Production.
• Tham gia xây dựng kịch bản và thực hiện diễn tập DRP (Disaster Recovery Plan) định kỳ cho các hệ thống cấp độ 3, 4.
• Quản lý cấu hình ứng dụng, certificate và thực hiện các yêu cầu nghiệp vụ (hỗ trợ tra soát, đối soát, cấp tài khoản cho tổ chức thành viên).
• Xây dựng tài liệu vận hành, viết runbook vận hành/giám sát/xử lý sự cố, đào tạo L1.

Trình độ học vấn & kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vận hành ứng dụng trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng hoặc Fintech.
• Có kinh nghiệm phát triển, vận hành, tối ưu các ứng dụng Java/Spring Boot, Microservices.

Kiến thức & năng lực chuyên môn

• Hiểu biết về luồng nghiệp vụ thanh toán điện tử, ví điện tử, cổng thanh toán hoặc các chuẩn giao tiếp tài chính (ISO 8583, ISO 20022, JSON/RESTful API).
• Có kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ giám sát hiệu năng ứng dụng (APM) và phân tích log (Splunk, ELK, New Relic, Grafana,...).
• Có kiến thức nền tảng tốt về Linux, Network, Database (Oracle, Postgresql, TiDB) và hiểu quy trình CI/CD.
• Hiểu biết về các quy định An toàn thông tin đối với hệ thống thông tin cấp độ 3, 4 là một lợi thế lớn.

Lương & Phụ cấp

• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc năm (theo kết quả kinh doanh của công ty).
• Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
• Phép năm: Tối đa 15 ngày/năm (theo cấp nhân sự).
• Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, BH sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc.

Cơ hội nghề nghiệp

• Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến.
• Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty.

Môi trường làm việc

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác.
• Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết.