- Chịu trách nhiệm Quản lý tất cả hoạt động Kinh doanh của Khối Kinh Doanh.
- Xây dựng, tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn khách hàng và các sản phẩm Kinh doanh, triển khai và kiểm soát việc thực hiện chiến lược.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, kinh doanh các dự án của Công ty theo sát định hướng phát triển của Công ty.
- Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường bất động sản và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch Marketing, Sales hàng tháng, hàng năm. Phối hợp với phòng Marketing hoạch định các kế hoạch kinh doanh tiếp thị sản phẩm của Công ty, tham mưu cho ban Tổng
giám đốc về chiến lược giá, chiến lược sản phẩm.
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
* Xây dựng lực lượng bán hàng
- Tuyển dụng, đào tạo
nhân viên kinh doanh, nhân viên, quản lý của các Khối kinh doanh.
- Quản lý, điều hành, phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
- Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng nhân viên kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.
- Đàm phán, ký kết các hợp đồng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tương đương mảng Bất Động Sản.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lí đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới.
- Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của Thị trường Bất động sản.
- Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế vĩ mô, kiến thức phong thủy.
- Có kinh nghiệm
quản lý kinh doanh, các lĩnh vực bđs, bảo hiểm, ngân hàng, tài chính, xây dựng.
- Chứng chỉ môi giới, Quản lý Sàn giao dịch, Định giá bất động sản (Ưu tiên).
- Thu nhập cạnh tranh bao gồm:Lương cơ bản đến 40 triệu + Hoa hồng (500 triệu đến 1 tỷ) + KPI+ Thưởng cấp quản lý giỏi + Thưởng nóng + Thưởng cổ phiếu ESOP. Được xét tăng lương cơ bản theo năng lực. Tổng thu nhập hàng tháng lên đến 200 Triệu.
- Phụ cấp cơm trưa, hỗ trợ xăng xe Ô tô.
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng thi đua cuối năm cực hấp dẫn từ Công ty-Tổng công ty - Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế tứ thân phụ mẫu, khám sức khỏe định kỳ...., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.