- Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
- Thực hiện tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan;
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật các hợp đồng, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, quy chế liên quan đến nhân sự;
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN người lao động;
- Hỗ trợ công tác Tuyển dụng và soạn thảo các nội dung đào tạo nhân sự.
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, luật ... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
- Có kỹ năng quản lý, tổng hợp, phân tích tốt;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel), phần mềm Misa;
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc;
- Ưu tiên ứng viên am hiểu hệ thống
quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015
Thưởng lương tháng thứ 13,14,...
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động và các đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.