Designer/ Art
Hạn nộp hồ sơ: 19/11/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I. TẠI SAO NÊN CHỌN MIALALA?
Mialala là doanh nghiệp Việt hoạt động trong lĩnh vực nội y - đồ ngủ thiết kế cao cấp, đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng mạnh mẽ với hơn 60 cơ sở trên toàn quốc. Chúng tôi xây dựng tổ chức với sứ mệnh "Mang đến sự thoải mái là chính mình, hiểu biết và yêu thương".
Mialala tin rằng văn hóa là nền tảng tạo nên một tổ chức hạnh phúc và hiệu suất cao, nơi con người được tin tưởng, trao quyền và phát triển bền vững.
Mialala tìm kiếm bạn - những người mong muốn phát triển lâu dài và đồng hành cùng một tổ chức đang không ngừng chuẩn hóa để vươn xa.
II. THÔNG TIN CHUNG
- Chức danh: Designer
- Phòng ban/Khối: Marketing
- Báo cáo trực tiếp cho: IMC Manager
- Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30 và 01 ngày thứ 7/tháng. Nghỉ các thứ 7 còn lại và các ngày Chủ nhật.
III. GIÁ TRỊ BẠN MANG LẠI TẠI MIALALA?
MỤC TIÊU VỊ TRÍ: Chịu trách nhiệm chuyển hóa các ý tưởng truyền thông, chiến lược thương hiệu và thông điệp sản phẩm thành các sản phẩm thiết kế đồ họa & nhận diện thị giác ấn tượng, nhất quán và thu hút. Trực tiếp nâng cao hình ảnh thương hiệu Mialala trên mọi điểm chạm (Digital, Social, E-commerce và Hệ thống Cửa hàng POSM), góp phần thu hút khách hàng và gia tăng hiệu quả kinh doanh.
1. Visual: Thiết kế hình ảnh truyền thông theo đúng nhận diện và định hướng thương hiệu.
2. Concept: Phát triển key visual, moodboard và phong cách nghệ thuật cho từng chiến dịch.
3. Digital: Thiết kế nội dung cho social media, website, quảng cáo và sàn thương mại điện tử.
4. POSM: Thiết kế poster, standee, banner, voucher, biển bảng và vật phẩm tại cửa hàng.
5. Adaptation: Chuyển đổi thiết kế sang nhiều kích thước và định dạng khác nhau.
6. Quality: Kiểm soát màu sắc, bố cục, font chữ và chất lượng file trước khi sản xuất.
IV. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG
1. Kinh nghiệm và kiến thức
- Có từ 02 - 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Graphic Designer/Art Executive tại các thương hiệu Thời trang, Bán lẻ (Retail), Đồ lót/Đồ mặc nhà, Mỹ phẩm hoặc tại các Agency Sáng tạo/Design House.
- Có Portfolio thiết kế phong phú thể hiện năng lực xây dựng Key Visual, tư duy thẩm mỹ cao, khả năng ứng dụng thực tế trên cả nền tảng Digital và In ấn/POSM.
- Am hiểu sâu sắc về Hệ thống Nhận diện Thương hiệu (Brand Identity Standards), tư duy bố cục (Layout), nguyên lý màu sắc, Typo (Typography) và nghệ thuật sắp đặt hình ảnh.
- Hiểu rõ đặc thụ thẩm mỹ ngành Thời trang/Làm đẹp dành cho phái nữ/Gen Z; nhạy bén với các xu hướng thiết kế (Visual/Design Trends) mới nhất.
- Nắm vững quy chuẩn thiết kế cho các kênh Digital Marketing (Facebook, Instagram, TikTok, Shopee, Lazada, Website) và quy chuẩn Kỹ thuật In ấn (hệ màu CMYK, chất liệu in, gia công POSM).
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên nghiệp trong bộ Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign...); biết sử dụng thêm Canva, Figma, phần mềm chỉnh sửa video/Gifs ngắn (CapCut, Premiere, After Effects) là một lợi thế lớn.
2. Kỹ năng
Tư duy Sáng tạo & Định hình Thẩm mỹ (Artistic & Creative Mindset):
- Khả năng tự xây dựng Moodboard, phát triển ý tưởng Key Visual độc đáo bám sát Brief và chuẩn định vị Mialala.
- Gu thẩm mỹ tinh tế, hiện đại, tỉ mỉ đến từng chi tiết nhỏ trong sản phẩm thiết kế.
Kỹ năng Thực thi & Triển khai Đa nền tảng:
- Kỹ năng Adaptation (chuyển đổi định dạng/size) nhanh chóng, chuẩn xác mà vẫn giữ nguyên tính thẩm mỹ của thiết kế gốc.
- Kỹ năng kiểm soát chất lượng file in (Pre-press), phối hợp hiệu quả với các nhà in/đơn vị sản xuất POSM để đảm bảo màu sắc và chất lượng thực tế giống bản vẽ.
Quản lý Thời gian & Phối hợp Liên phòng ban:
- Kỹ năng quản lý công việc và thời gian (Time Management) tốt, đảm bảo hoàn thành khối lượng thiết kế lớn đúng tiến độ (Deadline) trong các đợt Campaign/Khai trương cửa hàng.
- Khả năng làm việc nhóm mượt mà, kết nối hiệu quả với IMC Manager, Copywriter, Content, Photographer và bộ phận Trade Marketing/Kinh doanh.
Thái độ & Tinh thần Làm việc:
- Cầu thị, lắng nghe và có khả năng tiếp nhận/chỉnh sửa phản hồi (Feedback) một cách tích cực, chuyên nghiệp.
- Chủ động cập nhật kiến thức, tư duy hình ảnh mới để nâng chất lượng đầu ra của thương hiệu.
3. Giá trị & sự phù hợp văn hóa
- Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
- Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
- Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện.
- Giữ cam kết trong công việc - nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
V. ĐÃI NGỘ DÀNH CHO BẠN
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh (18 - 25tr gross/tháng)
- Thử việc nhận 100% lương
- Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
- Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
- Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
- Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
- Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
- Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
Môi trường & văn hóa
- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
- Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
VI. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các vòng tuyển dụng:
- Vòng 1: HR Screening (Sàng lọc hồ sơ & Phỏng vấn sơ loại qua điện thoại)
- Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Quản lý trực tiếp & HR (Trao đổi chi tiết về công việc, kỹ năng và mức độ phù hợp văn hóa)
- Vòng 3: Phỏng vấn với Cấp trên/ Ban Giám đốc (tùy vị trí)
Cách thức ứng tuyển:
- Email: [protected info]
- Tiêu đề Email ghi rõ: [Mialala] Vị trí ứng tuyển - Họ và Tên
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 25 triệu
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG NGUYÊN FRANCHISING
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu
Công ty Cổ phần Hai Bốn Bảy (Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss)
Hồ Chí Minh, Long An
11,000,000 - 12,000,000
Tân Thành Long
Hồ Chí Minh
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty TNHH MiTek Vietnam
Hồ Chí Minh
11 - 13 triệu VND
Công ty TNHH VN Đại Phong
Hồ Chí Minh
Gross 13.000.000
Công ty TNHH Asama Yuh Jiun International Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN TOP TILE
Hồ Chí Minh
17 - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN PALM FOREST VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
