Digital Marketing (Facebook Ads)

Nền Tảng Học Online Babilala

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Kon Tum

Hết hạn: 11/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 15 - 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

phần mềm digital marketing facebook ads content

Mô tả công việc

- Quản lý toàn bộ mảng Facebook Ads - Google Ads: gồm 5 nhân sự full time và 2 CTV partime
- Tổ chức các hoạt động để triển khai quảng cáo theo kế hoạch được phân công cho các sản phẩm khóa học Edupia Class - Trường Trực Tuyến Chất Lượng Cao
+ Xây dựng kế hoạch, định hướng sản xuất content, chạy số cho 30 nhân sự Telesale
+ Thực hiện chiến dịch quảng cáo trên Facebook đạt số lead, chi phí
+ Triển khai, đánh giá hiệu quả của các hành động để đạt mục tiêu
- Quản lý ngân sách quảng cáo cho kênh (được chạy ngân sách lớn)
- Thực hiện báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ lên Marketing Manager.
- Phối hợp với team Telesale để tối ưu Tỉ lệ chốt đơn
- Hỗ trợ thực hiện các công việc với các bộ phận khác (nếu cần).

Yêu cầu công việc

-Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành. Ưu tiên chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ thông tin....
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên về quản lý đội nhóm Digital Marketing (Content - Ads - Media)
- Có khả năng sản xuất và đánh giá chất lượng content Text, ảnh, video
- Trẻ trung, năng động, chịu khó update xu hướng thị trường.
- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Mong muốn được học hỏi, thăng tiến, có tinh thần cầu tiến, có mục tiêu rõ ràng.

Quyền lợi được hưởng

Tinh thần:
- Làm việc trong môi trường start-up có tốc độ tăng trưởng và phát triển nhanh.
- Được chia sẻ cơ hội học tập chất lượng cao đến trẻ em toàn Việt Nam
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khát vọng Go Global, tự do sáng tạo, chú trọng phát triển con người & phát triển sự nghiệp của các thành viên trong công ty.
Chế độ phúc lợi:
- Lương thoả thuận theo năng lực: 15-20 triệu/tháng (Hoặc offer cao hơn đối với nhân sự có kinh nghiệm thực chiến về tăng trưởng (Scale) quy mô > 200 số / ngày)
- Định kỳ đánh giá 06 tháng/lần.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.