Distribution Manager (Trưởng Phòng Sỉ & Phân Phối Ngành Mỹ Phẩm) - Thu Nhập 25-40 Triệu - Tại Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
OFÉLIA đang mở rộng hệ thống sỉ và phân phối trên toàn quốc, và tìm Distribution Manager để sở hữu toàn bộ kết quả kinh doanh của Phòng Phân Phối & B2B - từ chính sách giá B2B, độ phủ điểm bán, công nợ cho tới trade marketing và sell-out. Đây là vị trí trưởng bộ phận, báo cáo trực tiếp Giám đốc điều hành.
CÔNG VIỆC CHÍNH:
Sở hữu doanh thu, biên lợi nhuận gộp và sell-out của toàn bộ kênh sỉ và phân phối cho hai thương hiệu OFÉLIA COSMETICS và SUGARPLUM; lập và bảo vệ kế hoạch năm - quý - tháng trước Ban Giám đốc, nhận văn bản giao khoán mục tiêu và ngân sách
Xây dựng và ban hành chính sách bán sỉ: khung giá theo tầng khách, chiết khấu, hạn mức công nợ, điều kiện trưng bày; đối chiếu chéo MFN với Phòng Ecom trước khi áp dụng để tránh claim-back và bảo lãnh margin
Phát triển kênh MT: điều khoản hợp tác, listing SKU và kế hoạch kinh doanh chung theo năm
Phát triển kênh GT đại lý, cửa hàng mỹ phẩm, nhà phân phối vùng
Kiểm soát vận hành đơn sỉ và công nợ: hạn mức tín dụng, phân bổ hàng khi khan, hồ sơ và hóa đơn hoàn thiện ngay tại phòng, tỷ lệ nợ quá hạn và số ngày thu hồi bình quân
Lập kế hoạch và ngân sách trade marketing theo kênh, theo chuỗi; triển khai POSM và chương trình khuyến mại tại điểm bán, đào tạo nhân viên chuỗi, kiểm tra độ phủ - trưng bày - giá bán
Tổ chức đội ngũ: đề xuất định biên, tuyển chọn, đào tạo, giao chỉ tiêu và đánh giá 4 vị trí còn lại của phòng theo bộ tiêu chí đã ban hành
Báo cáo và tham mưu: độ phủ, sell-in và sell-out theo chuỗi - vùng - SKU, công nợ, hiệu quả trade marketing theo tuần - tháng - quý; đề xuất mở kênh mới và cảnh báo sớm rủi ro từ các chuỗi
CÔNG VIỆC CHÍNH:
Sở hữu doanh thu, biên lợi nhuận gộp và sell-out của toàn bộ kênh sỉ và phân phối cho hai thương hiệu OFÉLIA COSMETICS và SUGARPLUM; lập và bảo vệ kế hoạch năm - quý - tháng trước Ban Giám đốc, nhận văn bản giao khoán mục tiêu và ngân sách
Xây dựng và ban hành chính sách bán sỉ: khung giá theo tầng khách, chiết khấu, hạn mức công nợ, điều kiện trưng bày; đối chiếu chéo MFN với Phòng Ecom trước khi áp dụng để tránh claim-back và bảo lãnh margin
Phát triển kênh MT: điều khoản hợp tác, listing SKU và kế hoạch kinh doanh chung theo năm
Phát triển kênh GT đại lý, cửa hàng mỹ phẩm, nhà phân phối vùng
Kiểm soát vận hành đơn sỉ và công nợ: hạn mức tín dụng, phân bổ hàng khi khan, hồ sơ và hóa đơn hoàn thiện ngay tại phòng, tỷ lệ nợ quá hạn và số ngày thu hồi bình quân
Lập kế hoạch và ngân sách trade marketing theo kênh, theo chuỗi; triển khai POSM và chương trình khuyến mại tại điểm bán, đào tạo nhân viên chuỗi, kiểm tra độ phủ - trưng bày - giá bán
Tổ chức đội ngũ: đề xuất định biên, tuyển chọn, đào tạo, giao chỉ tiêu và đánh giá 4 vị trí còn lại của phòng theo bộ tiêu chí đã ban hành
Báo cáo và tham mưu: độ phủ, sell-in và sell-out theo chuỗi - vùng - SKU, công nợ, hiệu quả trade marketing theo tuần - tháng - quý; đề xuất mở kênh mới và cảnh báo sớm rủi ro từ các chuỗi
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý kênh phân phối cho thương hiệu hoặc nhà phân phối, trong đó đã trực tiếp sở hữu chỉ tiêu doanh thu của kênh
Đã từng quản lý đội từ 03 người trở lên và từng vận hành ngân sách trade marketing
Hiểu và tính được cấu trúc chi phí kênh: chiết khấu theo tầng, phí listing, phí trưng bày, chi phí trade, chi phí vốn cho công nợ
Đọc và ra quyết định được trên số: sell-in, sell-out, độ phủ, số ngày thu hồi công nợ bình quân, biên lợi nhuận theo SKU và theo chuỗi
Tư duy hệ thống: thích chuẩn hóa chính sách, xây biểu mẫu và đào tạo người khác làm được việc mình đang làm
Thẳng thắn, chịu được phản hồi trực tiếp và sẵn sàng đưa ra phản hồi trực tiếp
Điểm cộng rất lớn: có sẵn quan hệ với bộ phận thu mua hoặc quản lý ngành hàng của các chuỗi Health & Beauty
Điểm cộng: đã từng xây một phòng phân phối từ đầu - chính sách, quy trình, biểu mẫu và tuyển đội
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý kênh phân phối cho thương hiệu hoặc nhà phân phối, trong đó đã trực tiếp sở hữu chỉ tiêu doanh thu của kênh
Đã từng quản lý đội từ 03 người trở lên và từng vận hành ngân sách trade marketing
Hiểu và tính được cấu trúc chi phí kênh: chiết khấu theo tầng, phí listing, phí trưng bày, chi phí trade, chi phí vốn cho công nợ
Đọc và ra quyết định được trên số: sell-in, sell-out, độ phủ, số ngày thu hồi công nợ bình quân, biên lợi nhuận theo SKU và theo chuỗi
Tư duy hệ thống: thích chuẩn hóa chính sách, xây biểu mẫu và đào tạo người khác làm được việc mình đang làm
Thẳng thắn, chịu được phản hồi trực tiếp và sẵn sàng đưa ra phản hồi trực tiếp
Điểm cộng rất lớn: có sẵn quan hệ với bộ phận thu mua hoặc quản lý ngành hàng của các chuỗi Health & Beauty
Điểm cộng: đã từng xây một phòng phân phối từ đầu - chính sách, quy trình, biểu mẫu và tuyển đội
Quyền lợi
THU NHẬP
Tổng thu nhập 25.000.000 - 40.000.000 đ/tháng
Đã bao gồm trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục và trợ cấp điện thoại
Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương cứng và 85% lương KPI; Công ty chi trả toàn bộ thuế thu nhập cá nhân
Mức cụ thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
PHÚC LỢI & CHẾ ĐỘ
Được giao ngân sách và quyền tự quyết chi tiêu trong phạm vi định mức đã được phê duyệt
Được quyền đề xuất định biên, tuyển chọn và tổ chức đội ngũ của bộ phận
Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và tham gia vào các quyết định quản trị của Công ty
Bán một thương hiệu đã có mặt tại Guardian, Watsons, Sammi, BBX và Thế Giới Skinfood - có sẵn độ nhận biết để mở khách mới
Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, bộ tài liệu bán hàng, hàng mẫu và ngân sách đi thị trường
Công tác phí và chi phí đi lại thanh toán theo định mức của Công ty
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật
Nghỉ lễ, Tết và nghỉ phép năm theo quy định
Xét tăng thu nhập định kỳ theo kết quả đánh giá công việc
Hệ thống đánh giá và cơ chế thưởng công khai bằng bộ tiêu chí, không đánh giá theo cảm tính
Lộ trình phát triển rõ ràng: Distribution Manager → Head of Distribution → Giám đốc Kinh doanh
Môi trường làm việc minh bạch, chuẩn hóa, đề cao trách nhiệm và hiệu quả
Tổng thu nhập 25.000.000 - 40.000.000 đ/tháng
Đã bao gồm trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục và trợ cấp điện thoại
Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương cứng và 85% lương KPI; Công ty chi trả toàn bộ thuế thu nhập cá nhân
Mức cụ thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
PHÚC LỢI & CHẾ ĐỘ
Được giao ngân sách và quyền tự quyết chi tiêu trong phạm vi định mức đã được phê duyệt
Được quyền đề xuất định biên, tuyển chọn và tổ chức đội ngũ của bộ phận
Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và tham gia vào các quyết định quản trị của Công ty
Bán một thương hiệu đã có mặt tại Guardian, Watsons, Sammi, BBX và Thế Giới Skinfood - có sẵn độ nhận biết để mở khách mới
Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, bộ tài liệu bán hàng, hàng mẫu và ngân sách đi thị trường
Công tác phí và chi phí đi lại thanh toán theo định mức của Công ty
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật
Nghỉ lễ, Tết và nghỉ phép năm theo quy định
Xét tăng thu nhập định kỳ theo kết quả đánh giá công việc
Hệ thống đánh giá và cơ chế thưởng công khai bằng bộ tiêu chí, không đánh giá theo cảm tính
Lộ trình phát triển rõ ràng: Distribution Manager → Head of Distribution → Giám đốc Kinh doanh
Môi trường làm việc minh bạch, chuẩn hóa, đề cao trách nhiệm và hiệu quả
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ 2 ngày Thứ Bảy trong tháng.
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ 2 ngày Thứ Bảy trong tháng.
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 3, 3A tòa nhà 14-15N7A Nguyễn Thị Thập, Phường Yên Hòa (quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Công Nghệ Smart- Link Việt Nam (Smart- Link Việt Nam)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ
11 - 13 triệu
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu