Trưởng Nhóm An Toàn Lao Động

* Xây dựng, lập kế hoạch quản lý công tác An toàn lao động - vệ sinh môi trường:
- Xây dựng các nội quy, quy chế, các nguyên tắc để quản lý an toàn lao động - vệ sinh môi trường cho con người và máy móc, thiết bị, dụng cụ thi công theo các tiêu chuẩn, quy định của nhà nước;
- Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động và kế hoạch huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Xây dựng các chỉ tiêu về đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho công trường;
- Tổ chức bộ máy và phân rõ trách nghiệm và quyền hạng của từng vị trí;
- Xây dựng các chính sách khen thưởng và kỷ luật cho từng vị trí tham gia lao động, vệ sinh lao động;
- Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp lý của Nhà nước để cải tiến chính sách an toàn, vệ sinh lao động.
* Phối hợp với Ban chỉ huy công trình, Phòng An toàn Lao động, Ban Quản lý dự án kiểm soát ATLĐ theo quy định pháp luật Việt Nam và trong các biện pháp đã được duyệt:
- Kiểm soát hồ sơ pháp lý ATLĐ của Người lao động/ các đơn vị tham gia thi công tại dự án.
- Phối hợp với Ban chỉ huy công trình kiểm soát, phát hiện, đánh giá rủi ro cho từng hạng mục thi công.
- Kiểm tra và xét duyệt các kế hoạch ATLĐ của nhà thầu phụ
- Tham dự các buổi kiểm tra, audit về ATLĐ từ các bên liên quan theo yêu cầu, báo cáo và có biện pháp xử lý, khắc phục
* Tổ chức huấn luyện, đào tạo công tác ATLĐ:
- Biên soạn tài liệu hướng dẫn và tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Lập kế hoạch và dự trù kinh phí cho các lớp huấn luyện an toàn lao động (huấn luyện cho các các bộ an toàn lao động và công nhân trên công trường);
- Theo dõi công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Cấp giấy chứng nhận an toàn lao động, vệ sinh lao động cho các cán bộ an toàn lao động đã qua huấn luyên;
- Cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân tham gia lao động.
* Giải quyết sự cố về ATLĐ:
- Khi có tai nạn xảy ra thì phải điều tra, khai báo chính xác cho Ban giám đốc công ty, cơ quan chức năng và các bên có liên quan
- Phối hợp với các đơn vị chức năng làm rõ nguyên nhân của sự cố;
- Phối hợp với Ban giám đốc công ty giải quyết hậu quả của sự cố.
* Quyền lợi ứng viên
- Thử việc: 2 tháng (85% lương)
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 (thứ 7 là ngày làm việc dự phòng)
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm
- Phúc lợi:
+ Tham gia BHXH mức đóng 80%/ tổng lương
+ Bảo hiểm tai nạn/sức khỏe tự nguyện
+ Thưởng tháng 13 + các ngày lễ trong năm theo Quy định Công ty từng thời kỳ
+ Phụ cấp cơm trưa: 40,000đ/ ngày làm việc
+ Chính sách Novator (Tập Gym miễn phí tại Citi Gym,....)