Hội nhập: Tìm hiểu doanh nghiệp, văn hóa, quy trình và tiêu chuẩn làm việc.
Kiến thức nền tảng: Thị trường, sản phẩm, pháp lý và quy trình giao dịch (Được cấp chứng nhận hoàn thành).
Kỹ năng thực chiến: Tìm kiếm khách hàng, tư vấn, xử lý phản đối, đàm phán và chốt giao dịch.
Phát triển chuyên môn: Nâng cao năng lực quản lý khách hàng, xây dựng thương hiệu cá nhân và hiệu quả kinh doanh.
Phát triển quản lý: Xem xét quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm nhân sự có năng lực lãnh đạo, kết quả kinh doanh phù hợp.
Yêu thích kinh doanh và mong muốn phát triển trong lĩnh vực bất động sản.
Không bắt buộc có kinh nghiệm; chấp nhận và đào tạo ứng viên chuyển ngành.
Ưu tiên ứng viên từng làm kinh doanh, tư vấn, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, ô tô hoặc dịch vụ khách hàng.
Có kỹ năng giao tiếp và tinh thần
phục vụ khách hàng.
Chủ động, tích cực, có trách nhiệm và kỷ luật.
Sẵn sàng học tập, sử dụng CRM và làm việc theo quy trình.
Có khả năng sử dụng mạng xã hội để tìm kiếm và phát triển khách hàng là một lợi thế.
Sẵn sàng tham gia hoạt động bán hàng, trực dự án và tiếp khách theo kế hoạch.
Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc chuyển ngành.
Được đào tạo kiến thức thị trường và pháp lý bất động sản.
Được đào tạo sản phẩm, quy trình tư vấn và kỹ năng bán hàng.
Được hướng dẫn tìm kiếm, tiếp cận và
chăm sóc khách hàng.
Được quản lý trực tiếp đồng hành trong quá trình học nghề và phát sinh giao dịch đầu tiên.
Đơn xin việc (Cover Letter): Thư bày tỏ nguyện vọng và lý do ứng tuyển, có thể viết tay, đánh máy hoặc điền trực tiếp.
CV (Curriculum Vitae): Tóm tắt thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp, thành tích và sở thích.
Sơ yếu lý lịch (SYLL) tự thuật: Cung cấp thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, công tác, thường có xác nhận của địa phương hoặc công chứng.
CCCD/CMND (Bản sao công chứng): Xác thực nhân thân.
Bằng cấp, chứng chỉ (Bản sao công chứng): Các văn bằng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Giấy khám sức khỏe: Có giá trị trong vòng 6 tháng.
Ảnh thẻ: 3x4 hoặc 4x6.