Tốt nghiệp ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng,
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm trong Employer Branding hoặc Recruitment Marketing, Talent Acquisition,...
Có khả năng viết content thu hút.
Biết sử dụng ít nhất 1 công cụ thiết kế như Canva hoặc Adobe,... để tạo các ấn phẩm truyền thông như banner, infographic cho các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng.
Biết quay và edit video cơ bản (CapCut, Premiere).
Hiểu cơ bản về cách vận hành các nền tảng mạng xã hội: LinkedIn, Facebook, TikTok.
Tư duy sáng tạo nội dung, có khả năng đề xuất ý tưởng độc lập.
Chủ động, tư duy học hỏi nhanh, thích nghi tốt với môi trường startup tốc độ cao.
Điểm cộng:
Ứng dụng AI cho sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu.
Có portfolio content thực tế: bài viết, post LinkedIn, video TikTok, ảnh culture.
Có hiểu biết về Employer Branding, EVP, Candidate experience.