Mô tả công việc
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
Triển khai các chiến dịch gắn với EVP để tăng độ phủ và độ nhận diện thương hiệu.
Quản lý, xây dựng và phát triển các nền tảng tuyển dụng như: Website, Facebook, Tiktok, LinkedIn, Group cộng đồng,...
Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện tuyển dụng: Job Fair, Tech Talk, Webinar,...
Nghiên cứu và phân tích
Xây dựng và tối ưu hành trình trải nghiệm ứng viên, đảm bảo trải nghiệm chuyên nghiệp.
Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, đề xuất chiến lược cải thiện thương hiệu tuyển dụng.
Đo lường và phân tích hiệu quả các kênh/ chiến dịch truyền thông tuyển dụng.
Thu hút ứng viên chất lượng
Phối hợp với TA để triển khai các hoạt động thu hút hồ sơ ứng viên chất lượng theo mục tiêu tuyển dụng của công ty trên các nền tảng thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng và quảng bá chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ (Employee Referral Program), khuyến khích nhân viên tham gia.
Yêu cầu
Tốt nghiệp ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng,
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm trong Employer Branding hoặc Recruitment Marketing, Talent Acquisition,...
Có khả năng viết content thu hút.
Biết sử dụng ít nhất 1 công cụ thiết kế như Canva hoặc Adobe,... để tạo các ấn phẩm truyền thông như banner, infographic cho các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng.
Biết quay và edit video cơ bản (CapCut, Premiere).
Hiểu cơ bản về cách vận hành các nền tảng mạng xã hội: LinkedIn, Facebook, TikTok.
Tư duy sáng tạo nội dung, có khả năng đề xuất ý tưởng độc lập.
Chủ động, tư duy học hỏi nhanh, thích nghi tốt với môi trường startup tốc độ cao.
Điểm cộng:
Ứng dụng AI cho sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu.
Có portfolio content thực tế: bài viết, post LinkedIn, video TikTok, ảnh culture.
Có hiểu biết về Employer Branding, EVP, Candidate experience.
Quyền lợi
Growth & Environment
10% thời gian làm việc dành riêng cho học hỏi và phát triển năng lực chuyên môn.
Được trang bị và khuyến khích sử dụng các công cụ AI để nâng cao hiệu quả công việc.
Cơ hội làm việc trực tiếp với CEO.
Môi trường product-tech khuyến khích sáng tạo và đổi mới liên tục cùng đội ngũ trẻ, nhiệt huyết.
Startup tốc độ cao với định hướng sản phẩm toàn cầu.
Văn hóa cởi mở, hỗ trợ lẫn nhau.
Compensation & Benefits
Mức lương: 8M - 15M; thử việc 2 tháng hưởng 100% lương. Các khoản phụ cấp khác bao gồm hỗ trợ đi lại và ăn trưa.
Thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc và kinh doanh (lên đến 5 tháng lương).
Thưởng các dịp lễ lớn như Quốc khánh 2/9, 30/4, 1/5, Tết Dương lịch, 8/3, Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và nhiều dịp khác.
Chương trình phúc lợi toàn diện: khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm và các câu lạc bộ (bóng đá, cầu lông, chạy bộ, board game,...).
Không gian văn phòng hiện đại với khu vực làm việc mở, căng-tin và khu giải trí (bida, PS4).
Du lịch công ty hàng quý: Được tài trợ 100% chi phí và tổ chức 3 tháng một lần cho tất cả thành viên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
- 2 buổi sáng Thứ 7/tháng: 8h30 - 12h00
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 99 Trần Bình, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/05/2026
