Employer Branding Officer
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
JOB SUMMARY
The Employer Branding Officer is responsible for planning and executing employer branding initiatives to strengthen the "Choose Joy" employer brand and support talent attraction goals. The role leads the implementation of recruitment marketing campaigns, corporate content creation, employer branding activation. Working closely with Talent Acquisition, Marketing, HRBPs, Operations, and external partners, the role ensures consistent employer brand messaging across all touchpoints, monitors campaign performance, gathers market insights, and recommends improvements to maximize employer branding effectiveness and hiring outcomes.
RESPONSIBILITIES
1. Employer Branding Planning
- Develop and execute annual and quarterly Employer Branding plans aligned with business and hiring priorities.
- Manage employer branding calendars, budgets, and partnership initiatives.
- Coordinate employer branding calendars, campaigns, and activation plans.
- Build, activate, and manage employer branding and recruitment marketing channels, including social media, career platforms, talent communities, and campus partnerships, to attract and engage potential candidates
2. Employer Branding Execution and EVP Activation
- Execute recruitment marketing campaigns across digital and offline channels.
- Manage social media content, career site updates, and employer branding materials.
- Plan and coordinate career fairs, campus programs, hiring events, and employer branding activations.
- Collaborate with Marketing, Operations, and external vendors to ensure effective campaign execution.
- Ensure consistent employer brand messaging across all touchpoints and all strategic channels.
- Support the development, localization, and activation of the Company's Employer Value Proposition (EVP) across key talent and employee touchpoints.
3. Employee Advocacy
- Drive employee and leadership advocacy programs.
- Promote company culture, employee stories, career opportunities,
- Support employer branding awards, surveys, and recognition programs.
- Encourage employee participation in referral and advocacy campaigns.
4. Data Governance, Reporting & administration
- Track and analyze key metrics to provide actionable solutions for staffing bottlenecks (Data Insights).
- Update candidate data, daily hiring progress, and recruitment reports on a daily and weekly basis.
- Act as the bridge to resolve any operational questions or issues that arise between the Operations team and external recruitment vendors.
- Ensure all hiring activities strictly comply with internal policies, labor laws, and audit standards
- Coordinate with the procurement team to evaluate and select suitable vendors, and support the preparation and signing of contracts related to Employer Branding activities.
- Manage and process payments for all EB-related expenses, ensuring accuracy, compliance, and timely settlement.
- Oversee the inventory of Employer Branding POSM and coordinate appropriate allocation, distribution, and usage across locations to support EB initiatives effectively.
- Other tasks as assigned by the Line Manager.
REQUIREMENTS
- Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Human Resources, Business Administration, or a related discipline.
- 3-5 years experience of hands-on experience in Employer Branding, Recruitment
- Marketing, Social Media Marketing, or Corporate Communications. Experience in retail, F&B, FMCG, or mass recruitment environments is a plus.
- Proven experience in managing recruitment marketing campaigns and social media channels (Facebook, LinkedIn, TikTok, Zalo OA) to drive candidate engagement and lead conversion.
- Hands-on background in managing corporate communication channels, updating career sites, and creating digital employer branding content.
- Proficiency in social media management, content creation, and visual content production, with hands-on experience using design and video editing tools such as Canva, CapCut, or equivalent platforms.
- Passionate about capturing real human experiences and translating company culture into compelling content.
- Comfortable leading on-site campus recruitment drives, interacting with Gen Z talent, and building dynamic brand experiences.
- Balances creative ideation with performance tracking and campaign ROI analysis.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ THIỀN SINH THÁI
Hồ Chí Minh
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC QUỐC TẾ GAIA
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
7 - 10 triệu VND
Trung Tâm Kỹ Thuật Tiêu Chuẩn Đo Lường Chất Lượng 3
Hồ Chí Minh
Thu nhập tối thiểu từ 14.000.000
Công ty TNHH Jollibee Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 26 CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, P. Thạnh Mỹ Tây, TPHCM
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống, Khách sạn - Nhà hàng, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH W2SOLUTION VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
13 - 15 triệu VNĐ
[HCM] Công Ty Phát Triển Giáo Dục LOUIS Tuyển Dụng Thực Tập Sinh/Cộng Tác Viên Kinh Doanh Lĩnh Vực Du Học - Du Lịch Part-time/Full-time 2026
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC LOUIS
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
