Employer Branding

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ "EMPLOYER BRANDING"
Vị trí: Employer Branding - Full-time
Địa điểm: Taisei Square, 289 Khuất Duy Tiến, Cầu Giấy, Hà Nội
Thời gian: 8:30 - 18:00, nghỉ trưa 1h30', làm việc từ T2-T6
1.Mô tả công việc
Research & sàng lọc cộng đồng
· Tìm và đánh giá cộng đồng AI/tech/startup VN (Facebook Group, Discord, Eventbrite/Meetup, GitHub, Product Hunt, kết quả hackathon...) theo bộ tiêu chí đã chốt cho từng track
· Xếp cộng đồng vào đúng Track A/B, duy trì pool ổn định để không đứt nhịp khi có cộng đồng "rớt"
Xây quan hệ & chốt tài trợ
· Làm quen nhẹ trước khi đề nghị gì - tham gia quan sát, hiểu tông/văn hoá cộng đồng, biết rõ ai là người quyết thật sự
· Gửi đề xuất tài trợ đúng mẫu theo track, follow-up có chừng mực (không spam), xử lý từ chối một cách chuyên nghiệp
· Với Track B: brief builder nội bộ tham dự/chia sẻ, chuẩn bị câu chuyện builder thật để kể tại event
Vận hành sự kiện & nội dung tại chỗ
· Đảm bảo mọi event (kể cả Pilot) có đủ bộ nội dung tối thiểu: slide/leaflet giới thiệu Apero, CTA/QR dẫn tới Proof Content - không dẫn thẳng trang tuyển dụng
· Quản lý ngân sách tài trợ theo gói (Pilot 3-5 triệu / Chiến lược 8-15 triệu mỗi event), theo dõi khi cộng đồng muốn nâng gói
Theo dõi & báo cáo
· Duy trì bảng theo dõi cộng đồng (track, trạng thái, tuần dự kiến, người phụ trách) ngay từ đầu - không đợi đông mới làm
· Đo lường KPI kênh: % event sinh ra Proof Content thật, số cộng đồng "tái ký" tháng thứ 2, admin/leader chủ động nhắc đến Apero
· Phối hợp với Employee Branding Lead để đồng bộ thời điểm công bố với các kênh khác của Movement (Fund, Advocacy, KOC...)
2.Quyền lợi
· Thu nhập cạnh tranh, kèm thưởng hiệu suất và stock option mỗi 6 tháng
· Tốc độ tăng lương và stock option của Top 10% nhân sự xuất sắc cao gấp 6 lần nhóm Lower 35%
· Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (PTI) - bảo lãnh viện phí nội trú, ngoại trú, nha khoa; áp dụng cho cả vợ/chồng và con đẻ, không chỉ riêng người lao động
· BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định ngay từ ngày ký hợp đồng chính thức
· Văn phòng hạng A, hệ thống phòng họp đa dạng, khu relax & pantry, các CLB thể thao nội bộ
· Chế độ lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản theo chính sách công ty
· Được trang bị thiết bị phù hợp với vị trí
· Văn hoá đậm chất Silicon Valley: Radical Candor, "Voi" Structuring, OKR data-driven mỗi quý, Round Table "Stone Your Boss" mỗi kỳ (6 tháng/lần), "Ice Tea" mỗi khi có xung đột, All Hands Meeting hàng tháng
3.Yêu cầu
· 2 năm kinh nghiệm community management, event/partnership, hoặc quan hệ đối tác (agency hoặc in-house đều được)
· Kỹ năng xây quan hệ thật - biết làm quen, giữ nhịp trao đổi mà không bị coi là spam/PR trá hình
· Chủ động research, tự đánh giá và sàng lọc đối tác theo tiêu chí, không cần cầm tay chỉ việc
· Khả năng quản lý nhiều đầu mối cùng lúc (4-7 cộng đồng, mỗi cộng đồng ở giai đoạn khác nhau) mà không rối
· Quan tâm hoặc hiểu biết cơ bản về hệ sinh thái AI/tech/startup Việt Nam
Điểm cộng
· Đã có sẵn quan hệ hoặc quen biết admin/leader trong các cộng đồng tech/AI/startup VN
· Từng làm sponsorship, event, hoặc community cho công ty công nghệ/startup
· Hiểu văn hoá vận hành cộng đồng online (Facebook Group, Discord, Zalo) - biết đâu là dấu hiệu cộng đồng "sống" thật, đâu là group chết
· Tiếng Anh đủ để làm việc với cộng đồng/đối tác quốc tế nếu cần
4.CV gửi về
Mail: [protected info] theo tiêu đề: Employer Branding_Họ và tên
SĐT/zalo liên hệ: [protected info]