ERP Business Analyst & Operations Manager
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1. Xây dựng Mối quan hệ Chiến lược:
Phát triển và duy trì mối quan hệ chiến lược với Đối tác/ Đơn vị phòng ban để hiểu rõ xu hướng thị trường, nắm rõ nhu cầu, từ đó định hình chiến lược ERP phù hợp.
Ứng dụng kiến thức sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh phụ trách, từ đó tư vấn cho Đơn vị về các giải pháp liên quan đến ERP.
2. Thiết kế Giải pháp tùy chỉnh:
Quản lý quá trình thiết kế và tùy chỉnh quy trình trên hệ thống ERP đảm bảo đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
3. Lập Kế hoạch và Quản lý Triển khai:
Xây dựng kế hoạch triển khai chiến lược, bao gồm các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn, theo dõi và đánh giá tiến độ để đảm bảo sự thành công của các dự án ERP.
Nhận diện và quản lý các rủi ro có thể ảnh hưởng đến các dự án, thực hiện các biện pháp khắc phục kịp thời và đảm bảo tất cả sản phẩm bàn giao đều đạt tiêu chuẩn chất lượng cao và đáp ứng kỳ vọng của các bên liên quan.
4. Thúc đẩy Tinh thần Đổi mới và Cải tiến:
Khuyến khích văn hóa đổi mới trong tổ chức, tìm kiếm các cơ hội cải tiến quy trình và tối ưu hóa hiệu suất thông qua việc áp dụng công nghệ và giải pháp ERP tiên tiến.
5. Quản lý đội ngũ
Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ chuyên gia có hiệu suất cao
Giám sát công việc của các project managers, business analysts, technical specialists
Phối hợp với bộ phận nhân sự để phát triển các chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài cho nhóm ERP
Phát triển và duy trì mối quan hệ chiến lược với Đối tác/ Đơn vị phòng ban để hiểu rõ xu hướng thị trường, nắm rõ nhu cầu, từ đó định hình chiến lược ERP phù hợp.
Ứng dụng kiến thức sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh phụ trách, từ đó tư vấn cho Đơn vị về các giải pháp liên quan đến ERP.
Quản lý quá trình thiết kế và tùy chỉnh quy trình trên hệ thống ERP đảm bảo đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch triển khai chiến lược, bao gồm các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn, theo dõi và đánh giá tiến độ để đảm bảo sự thành công của các dự án ERP.
Nhận diện và quản lý các rủi ro có thể ảnh hưởng đến các dự án, thực hiện các biện pháp khắc phục kịp thời và đảm bảo tất cả sản phẩm bàn giao đều đạt tiêu chuẩn chất lượng cao và đáp ứng kỳ vọng của các bên liên quan.
Khuyến khích văn hóa đổi mới trong tổ chức, tìm kiếm các cơ hội cải tiến quy trình và tối ưu hóa hiệu suất thông qua việc áp dụng công nghệ và giải pháp ERP tiên tiến.
Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ chuyên gia có hiệu suất cao
Giám sát công việc của các project managers, business analysts, technical specialists
Phối hợp với bộ phận nhân sự để phát triển các chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài cho nhóm ERP
Yêu cầu
Knowledge:
Bằng cử nhân về Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan
Kiến thức vững chắc về quy trình kinh doanh và hiểu biết về cách công nghệ có thể hỗ trợ và cải thiện hoạt động
Experiences
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vai trò liên quan
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong Phân tích kinh doanh, Triển khai, Tích hợp & Hỗ trợ người dùng
Kinh nghiệm trong phân hệ tài chính (Fico), có thêm kinh nghiệm phân hệ kế toán (FA) là một lợi thế.
Ngành nghề: ưu tiên retail.
Skills
Business sense: Hiểu biết sâu sắc về tất cả các quy trình kinh doanh trong môi trường bán lẻ, tài chính & kế toán
Leadership: Ưu tiên có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý con người, bao gồm tuyển dụng/giữ chân nhân viên, lựa chọn và đào tạo, tạo động lực, khả năng phân công và điều phối trách nhiệm cho đồng đội và/hoặc cấp dưới để đảm bảo khối lượng công việc được cân bằng và các hành động được hoàn thành một cách hiệu quả và kịp thời
Stakeholder management: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả để tương tác với các bên liên quan ở mọi cấp độ của tổ chức
Analytical & Problem-solving Skills: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc
Solution-oriented: Thiên hướng Solutions hơn là thấy obstacles
Critical Thinking
Phải có khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng bằng cả ngôn ngữ kỹ thuật và thân thiện với người dùng
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 - Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới - Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á - Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.