
F&B Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM VÀ DỊCH VỤ MY WAY
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 4 ngày trước
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Quản lý và vận hành hệ thống nhà hàng & bar
• Quản lý hoạt động của 01 Bar NJN, 01 nhà hàng Chợ Quê, 01 nhà hàng Nhật Fusion IL Vino Ginza.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn phục vụ, trải nghiệm khách hàng theo định hướng thương hiệu.
• Giám sát hoạt động hàng ngày, kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận của các đơn vị F&B.
• Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả giữa các bộ phận liên quan.
2. Phát triển kinh doanh & doanh thu
• Tìm kiếm, xây dựng và phát triển quan hệ với khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, đối tác trong ngành.
• Đề xuất và triển khai các chiến lược bán hàng, chương trình khuyến mãi, sự kiện nhằm tăng doanh thu.
• Phối hợp với bộ phận Marketing trong việc quảng bá sản phẩm, tổ chức sự kiện, thu hút khách hàng.
• Theo dõi và phân tích xu hướng tiêu dùng, đề xuất các sản phẩm/dịch vụ mới phù hợp với thị trường.
3. Quản lý nhân sự & đào tạo
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự F&B chuyên nghiệp, chất lượng cao.
• Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, đảm bảo tinh thần trách nhiệm và sự gắn kết trong đội ngũ.
• Đánh giá hiệu suất làm việc, đưa ra phương án cải thiện và phát triển năng lực nhân viên.
4. Kiểm soát chi phí & chất lượng dịch vụ
• Quản lý chi phí nguyên vật liệu, hàng tồn kho, giảm thiểu thất thoát, tối ưu hóa lợi nhuận.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo tiêu chuẩn.
• Đánh giá phản hồi từ khách hàng, điều chỉnh và cải thiện dịch vụ để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Quản lý hoạt động của 01 Bar NJN, 01 nhà hàng Chợ Quê, 01 nhà hàng Nhật Fusion IL Vino Ginza.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn phục vụ, trải nghiệm khách hàng theo định hướng thương hiệu.
• Giám sát hoạt động hàng ngày, kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận của các đơn vị F&B.
• Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả giữa các bộ phận liên quan.
2. Phát triển kinh doanh & doanh thu
• Tìm kiếm, xây dựng và phát triển quan hệ với khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, đối tác trong ngành.
• Đề xuất và triển khai các chiến lược bán hàng, chương trình khuyến mãi, sự kiện nhằm tăng doanh thu.
• Phối hợp với bộ phận Marketing trong việc quảng bá sản phẩm, tổ chức sự kiện, thu hút khách hàng.
• Theo dõi và phân tích xu hướng tiêu dùng, đề xuất các sản phẩm/dịch vụ mới phù hợp với thị trường.
3. Quản lý nhân sự & đào tạo
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự F&B chuyên nghiệp, chất lượng cao.
• Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, đảm bảo tinh thần trách nhiệm và sự gắn kết trong đội ngũ.
• Đánh giá hiệu suất làm việc, đưa ra phương án cải thiện và phát triển năng lực nhân viên.
4. Kiểm soát chi phí & chất lượng dịch vụ
• Quản lý chi phí nguyên vật liệu, hàng tồn kho, giảm thiểu thất thoát, tối ưu hóa lợi nhuận.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo tiêu chuẩn.
• Đánh giá phản hồi từ khách hàng, điều chỉnh và cải thiện dịch vụ để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Yêu cầu
Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhà hàng - Khách sạn, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành F&B, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
• Có mối quan hệ tốt trong ngành F&B, khách sạn, nhà hàng cao cấp.
• Am hiểu về thị trường khách sạn, nhà hàng và xu hướng ẩm thực.
Kỹ năng & tố chất cá nhân:
• Khả năng sales và phát triển kinh doanh mạnh, có sẵn mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và làm việc dưới áp lực cao.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng xuất sắc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý nhà hàng/khách sạn.
• Năng động, sáng tạo, có tư duy chiến lược và nhạy bén với xu hướng thị trường.
________________________________________
QUYỀN LỢI
• Mức lương cứng: Thỏa thuận
• Thưởng doanh thu, thưởng theo hiệu suất kinh doanh, thưởng service charge
• Phụ cấp cơm 2 bữa
• Cơ chế cho quản lý cấp cao
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của công ty.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhà hàng - Khách sạn, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành F&B, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
• Có mối quan hệ tốt trong ngành F&B, khách sạn, nhà hàng cao cấp.
• Am hiểu về thị trường khách sạn, nhà hàng và xu hướng ẩm thực.
Kỹ năng & tố chất cá nhân:
• Khả năng sales và phát triển kinh doanh mạnh, có sẵn mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và làm việc dưới áp lực cao.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng xuất sắc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý nhà hàng/khách sạn.
• Năng động, sáng tạo, có tư duy chiến lược và nhạy bén với xu hướng thị trường.
________________________________________
QUYỀN LỢI
• Mức lương cứng: Thỏa thuận
• Thưởng doanh thu, thưởng theo hiệu suất kinh doanh, thưởng service charge
• Phụ cấp cơm 2 bữa
• Cơ chế cho quản lý cấp cao
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của công ty.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng doanh thu, thưởng theo hiệu suất kinh doanh, thưởng service charge
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Đào tạo
Cơ chế cho quản lý cấp cao
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/03/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
KỸ NĂNG
Quản Lý Doanh Số, Quản Lý Đội Ngũ, FnB, Nhà Hàng/Khách Sạn, Phát Triển Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/04/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Số 2, ngõ 86 Duy Tân, Cầu Giấy, HN
Giới thiệu công ty
Được thành lập tháng 7 năm 2006 bởi những sáng lập viên hoạt động lâu năm trong lĩnh vực kinh doanh, điều hành ngành quản lý nhà hàng, khách sạn và giải trí cùng đội ngũ nhân viên trẻ, được đào tạo chuyên sâu và năng động, nhiệt tình gắn bó với công việc, Công ty Cổ phần Thực phẩm và Dịch vụ My...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&L VIỆT NAM
Cạnh tranh
Còn 9 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&L VIỆT NAM
Cạnh Tranh
Còn 7 ngày
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam
22tr-30tr ₫/tháng
Còn 28 ngày
Hà Nội
Công ty TNHH Quản lý và Kinh doanh Bất động sản T&T
40-50 triệu đồng
Còn 13 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
Cạnh tranh
Còn 16 ngày
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Thỏa thuận
Còn 5 ngày
Hà Nội
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng 81 Tại Hà Nội
8 - 10 triệu VNĐ
Còn 18 ngày
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam
22 - 30 triệu
Còn 4 ngày
Hà Nội
Công Ty TNHH Careace
Thỏa thuận
Còn 12 ngày
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.