FAST Đà Nẵng dụng Marketing Team Leader

CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP FAST

Địa điểm làm việc: Đà Nẵng

Hết hạn: 28/02/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mức lương cạnh tranh (trao đổi khi phỏng vấn)
Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động & phát triển bản thân

Mô tả công việc

Tổ chức, quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Team Marketing.
Nghiên cứu, đề xuất chiến lược và giám sát thực hiện các hoạt động của team.
Lên kế hoạch ngắn và dài hạn cho các chiến dịch marketing về sản phẩm và thương hiệu công ty.
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng qua các kênh online.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo cho các thành viên của team.
Đo lường, báo cáo và đánh giá hoạt động đã thực hiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan và thực hiện công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại...).
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, 6 tháng kinh nghiệm làm trưởng nhóm.
1 - 2 năm kinh nghiệm tìm leads (khách hàng tiềm năng) trên các kênh online
Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm và xử lý tình huống tốt.
Có trách nhiệm, chăm chỉ, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm marketing các sản phẩm về phần mềm, công nghệ thông tin,...

Quyền lợi

Xét tăng lương hàng năm (2 lần/năm cho 2 năm đầu tiên)
Thưởng chuyên cần hàng tháng, thưởng lễ, Tết, sinh nhật,...
Hưởng các quyền lợi theo luật lao động (đóng BHXH, BHYT, BHTN...).
Tham gia team building hàng quý, du lịch hàng năm (trong và ngoài nước)
Tham gia các hoạt động thể thao, từ thiện, giao lưu 3 miền.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với hơn 550 nhân viên tại Hà Nội, Đà Nẵng, TPHCM.

Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết 28-02-2023

Ứng tuyển bằng cách điền thông tin vào link
Liên hệ: [protected info] (Ms. Huệ)
Giờ làm việc: T2 - sáng T7 (8h - 12h)
Địa điểm làm việc: 59B Lê Lợi, Hải Châu, Đà Nẵng

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 28/02/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty CP Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp FAST(Fast Software Company) là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực phát triển, tư vấn, triển khai ứng dụng phần mềm và giải pháp quản trị doanh nghiệp trên nền tảng CNTT.

Quan điểm của FAST trong phát triển kinh doanh, xây dựng các mối quan hệ với các đối tác (nhân viên, khách hàng, cộng đồng): bền vững, lâu dài, tin cậy.
+ Đối với nhân viên: không chỉ là nơi làm công ăn lương, mà còn là nơi phát triển việc làm, xây dựng sự nghiệp, công ty là một phần quan trọng trong việc tạo dựng cuộc sống hạnh phúc.
+ Đối với khách hàng: không chỉ là bán hàng, mà còn là kết bạn, trở thành đối tác lâu dài, hợp tác cùng phát triển.
+ Đối với cộng đồng, xã hội: tập trung đóng góp, hỗ trợ lâu dài vào những địa chỉ cụ thể.

Lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ theo quy định của pháp luật ở FAST như thế nào?

Đối với các vị trí công việc chuyên môn thì lương của nhân viên ở FAST xác định như sau:

Mức lương tương ứng với bậc chuyên môn của nhân viên.
Mức lương cụ thể trong giải lương được xác định cho từng nhân viên cụ thể.
Các phụ cấp: Chuyên cần, điện thoại, đi lại...
Hàng năm có 2 kỳ xét nâng bậc chuyên môn và nâng bậc lương vào tháng 4 và tháng 10. Đối với các nhân viên mới thì xét 2 lần/1 năm, còn các nhân viên trên 1 năm thì xét 1 lần/1 năm.
Một số vị trí công việc lương được điều chỉnh dựa vào hệ số hoàn thành công việc tháng/quý.
Đối với các nhân viên kinh doanh có trên 1 năm kinh nghiệm thì lương được tính theo kết quả ký kết hợp đồng và kết quả thu tiền từ các bộ phận thực hiện hợp đồng.
Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh cả năm của công ty, chi nhánh/bộ phận, phòng ban và hiệu suất làm việc của từng nhân viên cụ thể.
Hàng năm công ty trích quỹ phúc lợi cho nghỉ mát, hoạt động văn thể, quà sinh nhật cho nhân viên, một số ngày lễ như 8-3, 20-10, 1-6, Trung Thu, 30-4 & 1-5, 2-9, quỹ hỗ trợ tài chính (cho nhân viên vay), quỹ Chung sức & chia sẻ với nhân viên...

Nhân viên (người lao động) và FAST (người sử dụng lao động) ký các hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động. Công ty đóng các loại bảo hiểm - BHXH, BHYT, BHTN thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Quan hệ giữa nhân viên và công ty dựa theo Luật Lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy làm việc và quy chế tài chính nội bộ.

Cơ hội phát triển ở FAST như thế nào?

Nhân viên có thể phát triển theo con đường chuyên môn hoặc quản lý.

Về chuyên môn thì được phân thành nhiều cấp bậc. Hàng năm công ty có 2 đợt thi nâng bậc vào tháng 4 và tháng 10. Các bậc thấp thì xét 6 tháng/lần. còn ở các bậc cao - 1 năm/lần.
Về quản lý thì có các bậc quản lý cấp nhóm, cấp phòng, cấp chi nhánh và cấp công ty.

Tùy theo mong muốn cá nhân và sự sắp xếp của công ty, nhân viên có thể luân chuyển qua các vị trí công việc khác phù hợp hơn với năng lực.

Công ty có 3 văn phòng làm việc tại Hà Nội, Đà Nẵng và TPHCM nên nhân viên có thể chuyển sang làm việc ở văn phòng khác (thành phố khác) vì lý do cá nhân và khả năng sắp xếp của công ty.

Văn hóa, môi trường làm việc của FAST có gì đặc biệt?

Văn hóa, môi trường làm việc của FAST được xác định bởi sứ mệnh (công việc) và giá trị cốt lõi ở FAST.

Phát triển nghề nghiệp, phát huy năng lực cá nhân của mỗi cá nhân, xây dựng môi trường công ty thân thiện, vui vẻ
Đóng góp cho cộng đồng, xã hội, góp phần xây dựng đất nước.

Các giá trị cốt lõi được FAST đề cao gồm có: