1. Thông tin vị trí
● Chức danh: Finance & Operations Coordinator
● Bộ phận: Finance & Corporate Operations
● Báo cáo trực tiếp: Founder/CEO
● Điều phối hồ sơ và tiến độ: People Ops & Admin Manager - Điều phối và theo dõi công việc
● Phối hợp với: Các trưởng nhóm, Admin, Legal, đơn vị kế toán, nhà cung cấp, nhà thầu và đối tác được phê duyệt.
● Địa điểm làm việc: Làm việc từ xa
● Hình thức làm việc: Full-time
● Loại hợp đồng:Hợp đồng lao động
● Thời hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026
2. Mục tiêu của vị trí
Giúp Founder kiểm soát rõ:
● Công ty đang có bao nhiêu ngân sách.
● Đã cam kết chi bao nhiêu.
● Đã thanh toán bao nhiêu.
● Khoản chi dùng cho việc gì.
● Hợp đồng, hóa đơn, đầu ra và nghiệm thu có khớp nhau hay không.
● Nguồn tiền hiện tại có thể duy trì hoạt động trong bao lâu.
● Khoản nào cần Founder quyết định.
● Nghĩa vụ tài chính nào đang đến hạn hoặc còn thiếu hồ sơ.
● Làm việc với bên dịch vụ kế toán mà công ty đang thuê để kiểm tra các báo cáo liên quan thuế, báo cáo tài chính
● Tư vấn cho Founder các vấn đề liên quan đến tài chính trong quá trình vận hành app
Đây là vị trí điều phối và
kiểm soát nội bộ ở giai đoạn startup; không mặc nhiên thay thế Kế toán trưởng, chuyên gia thuế,
kiểm toán viên hoặc cố vấn tài chính chuyên nghiệp.
3. Trách nhiệm chính
3.1. Quản lý ngân sách
● Thiết lập và duy trì Budget Register của công ty.
● Theo dõi ngân sách theo bộ phận, dự án, thị trường và nhà cung cấp.
● Phân biệt rõ:
○ Ngân sách đề xuất.
○ Ngân sách đã được duyệt.
○ Khoản đã cam kết.
○ Khoản đã thanh toán.
○ Khoản còn lại.
● Theo dõi chi phí Việt Nam và Đức theo hồ sơ riêng.
● Cảnh báo khi có nguy cơ vượt ngân sách hoặc phát sinh khoản chưa được duyệt.
● Không tự phê duyệt ngân sách.
3.2. Kiểm soát hồ sơ thanh toán
Trước khi trình Founder phê duyệt, kiểm tra sự đầy đủ và thống nhất giữa:
● Đề nghị thanh toán.
● Hợp đồng hoặc căn cứ đặt dịch vụ.
● Phạm vi công việc.
● Ngân sách đã được duyệt.
● Hóa đơn hoặc chứng từ.
● Bằng chứng bàn giao.
● Xác nhận nghiệm thu.
● Thông tin người nhận thanh toán.
● Thời hạn và điều kiện thanh toán.
Nếu hồ sơ chưa đủ, phải ghi rõ nội dung còn thiếu; không tự kết luận đã đủ điều kiện thanh toán.
3.3. Theo dõi hợp đồng và nghĩa vụ
● Lập Contract & Commitment Register.
● Theo dõi giá trị, thời hạn, đầu ra, điều kiện thanh toán và người phụ trách của từng hợp đồng.
● Cảnh báo hợp đồng sắp hết hạn, nghĩa vụ chưa hoàn thành hoặc khoản phải trả sắp đến hạn.
● Đối chiếu công việc đã giao với bằng chứng bàn giao.
● Chuyển Legal kiểm tra những nội dung thuộc chuyên môn pháp lý.
● Không tự sửa hợp đồng hoặc đưa ra ý kiến pháp lý thay cho Legal.
3.4. Quản lý dòng tiền và runway
● Chuẩn bị dự báo dòng tiền theo tuần và theo tháng.
● Duy trì bảng dự báo tối thiểu 13 tuần.
● Theo dõi số dư, khoản phải thu, khoản phải trả và cam kết tài chính.
● Ước tính thời gian duy trì nguồn vốn theo các kịch bản.
● Chuẩn bị cảnh báo sớm khi runway giảm xuống dưới ngưỡng do Founder quyết định.
● Không tự thực hiện đầu tư, vay vốn hoặc gọi vốn.
3.5. Đối chiếu và báo cáo
● Đối chiếu số liệu ngân sách, hợp đồng, thanh toán và bàn giao.
● Phối hợp với đơn vị kế toán để cung cấp hồ sơ đúng thời hạn.
● Ghi nhận các khoản chưa có chứng từ hoặc chưa xác định được căn cứ.
● Chuẩn bị báo cáo tài chính quản trị cho Founder.
● Phân biệt số liệu đã xác minh, chưa xác nhận và ước tính.
● Lưu đường dẫn tới bằng chứng thay vì chỉ ghi nhận bằng lời nói.
3.6. Hỗ trợ vận hành
● Theo dõi chi phí tuyển dụng, nhân sự, nhà thầu, marketing, công nghệ và Merchant.
● Kiểm tra yêu cầu mua hàng hoặc thuê dịch vụ trước khi trình duyệt.
● Hỗ trợ xây dựng mẫu đề nghị ngân sách, đề nghị thanh toán và nghiệm thu.
● Theo dõi công cụ, tài khoản dịch vụ và phí định kỳ của công ty.
● Phát hiện các dịch vụ trùng, không sử dụng hoặc có dấu hiệu lãng phí.
● Đề xuất phương án tiết kiệm nhưng không tự ý hủy dịch vụ hoặc hợp đồng.
3.7. Quản lý tài liệu tài chính
● Thiết lập cấu trúc lưu trữ tài liệu tài chính có kiểm soát.
● Mỗi hồ sơ phải có tên, ngày, nguồn, phiên bản, trạng thái và người phê duyệt.
● Tách tài liệu Working, Pending Approval, Approved, Paid và Archived.
● Không xóa hoặc ghi đè hồ sơ gốc.
● Giới hạn quyền truy cập theo nhiệm vụ.
● Không chia sẻ dữ liệu tài chính hoặc dữ liệu cá nhân khi chưa được phép.
4. Đầu ra trong 30-60-90 ngày
30 ngày đầu
● Lập danh mục toàn bộ tài khoản, hợp đồng, nhà cung cấp và cam kết tài chính hiện có.
● Xây dựng Budget Register.
● Xây dựng Payment Register.
● Xây dựng Contract & Commitment Register.
● Chuẩn bị dự báo dòng tiền 13 tuần đầu tiên.
● Xác định hồ sơ còn thiếu, khoản chưa đối chiếu và rủi ro cần Founder quyết định.
● Đề xuất quy trình đề nghị-kiểm tra-phê duyệt-thanh toán-nghiệm thu.
Ngày 31-60
● Đưa quy trình kiểm soát thanh toán vào vận hành.
● Đối chiếu các hợp đồng và khoản chi trọng yếu.
● Thiết lập báo cáo ngân sách theo Việt Nam, Đức và các dự án chính.
● Theo dõi chi phí tuyển dụng, marketing, công nghệ và vận hành Merchant.
● Chuẩn hóa hồ sơ làm việc với đơn vị kế toán và Legal.
● Cảnh báo các khoản chi không có căn cứ hoặc chưa đủ bằng chứng.
Ngày 61-90
● Hoàn thiện Finance & Operations Playbook phiên bản đầu tiên.
● Chuẩn hóa báo cáo quản trị hằng tuần và hằng tháng.
● Hoàn thành đánh giá chi phí, nghĩa vụ và runway.
● Đề xuất các khoản có thể giảm, hoãn hoặc dừng.
● Đề xuất nhu cầu tuyển kế toán, thuê ngoài hoặc bổ sung Financial Controller nếu thực sự cần.
● Trình báo cáo 90 ngày cho Founder.
5. Chỉ số đánh giá
● Tỷ lệ hồ sơ thanh toán đầy đủ trước khi trình duyệt.
● Tỷ lệ khoản chi có ngân sách và căn cứ được xác nhận.
● Tỷ lệ hợp đồng được ghi nhận trong register.
● Độ chính xác của dự báo dòng tiền.
● Mức chênh lệch giữa ngân sách và chi phí thực tế.
● Số nghĩa vụ quá hạn hoặc bị bỏ sót.
● Thời gian xử lý một bộ hồ sơ thanh toán.
● Số khoản chi trùng, chưa rõ hoặc thiếu bằng chứng được phát hiện.
● Tính đúng hạn của báo cáo tuần và báo cáo tháng.
● Khả năng truy xuất từ khoản thanh toán đến hợp đồng, đầu ra và nghiệm thu.
Không đánh giá người này dựa trên việc "chi được nhiều hay ít", mà dựa trên khả năng giúp Founder biết rõ tiền đang ở đâu, được sử dụng cho việc gì và có đủ căn cứ hay không.
6. Yêu cầu bắt buộc
● Có kinh nghiệm về tài chính doanh nghiệp,
kế toán quản trị, kiểm soát chi phí hoặc finance operations.
● Hiểu cơ bản về ngân sách, dòng tiền, hợp đồng, hóa đơn và thanh toán.
● Sử dụng tốt bảng tính và công cụ quản lý hồ sơ.
● Có khả năng kiểm tra chi tiết nhưng vẫn tổng hợp được báo cáo dễ hiểu.
● Trung thực, cẩn thận và tôn trọng tính bảo mật.
● Có khả năng phân biệt dữ kiện, ước tính và thông tin chưa xác nhận.
● Có khả năng làm việc với Founder, các phòng ban và đơn vị chuyên môn bên ngoài.
● Sẵn sàng làm việc trong môi trường startup có nhiều hồ sơ lịch sử cần rà soát.
7. Năng lực ưu tiên
● Có kinh nghiệm tại startup, công ty công nghệ hoặc doanh nghiệp có nhiều nhà thầu.
● Có kinh nghiệm quản lý ngân sách dự án hoặc marketing.
● Có kinh nghiệm đối chiếu hợp đồng-bàn giao-hóa đơn-thanh toán.
● Có khả năng xây dựng dashboard hoặc báo cáo quản trị.
● Có thể làm việc bằng tiếng Anh.
● Có kinh nghiệm làm việc với hoạt động quốc tế là lợi thế.
● Có hiểu biết về Google Workspace và kiểm soát phiên bản tài liệu.
8. Phân tách trách nhiệm bắt buộc
Để bảo đảm kiểm soát:
● Người đề nghị chi không được tự phê duyệt khoản chi đó.
● Finance & Operations Coordinator kiểm tra hồ sơ nhưng không tự phê duyệt.
● Founder hoặc người được ủy quyền hợp lệ phê duyệt.
● Người thực hiện thanh toán phải được xác định riêng.
● Người nghiệm thu phải xác nhận đầu ra thực tế.
● Đơn vị kế toán thực hiện nghiệp vụ kế toán và thuế theo phạm vi hợp đồng.
● Legal kiểm tra các vấn đề pháp lý khi cần.
Một người không nên đồng thời đề nghị, phê duyệt, thanh toán và nghiệm thu cùng một khoản.
9. Phạm vi quyền hạn
Vị trí này được:
● Yêu cầu bổ sung hồ sơ còn thiếu.
● Trả lại hồ sơ chưa đủ điều kiện để hoàn thiện.
● Truy cập tài liệu tài chính trong phạm vi được cấp.
● Chuẩn bị báo cáo, dự báo và đề xuất.
● Cảnh báo Founder về rủi ro hoặc vượt ngân sách.
● Đề xuất tạm dừng xử lý hồ sơ có dấu hiệu bất thường.
Vị trí này không được tự ý:
● Phê duyệt ngân sách hoặc khoản thanh toán.
● Ký hợp đồng hoặc tạo cam kết tài chính.
● Thay đổi thông tin tài khoản ngân hàng.
● Sử dụng tài khoản ngân hàng hoặc phương thức thanh toán khi chưa có ủy quyền riêng.
● Nhận mã OTP, mật khẩu hoặc thông tin xác thực cá nhân của Founder.
● Chuyển tiền qua tài khoản cá nhân.
● Thực hiện đầu tư hoặc gọi vốn.
● Đưa ra kết luận về thuế, kiểm toán hoặc pháp lý thay cho chuyên gia có thẩm quyền.
● Xóa, sửa hoặc che giấu chứng từ gốc.
10. Khung thu nhập đề xuất
● Khung tuyển dụng tiêu chuẩn: Từ 18 triệu đồng gross/tháng.
● Ứng viên mạnh về kiểm soát tài chính, hợp đồng, báo cáo quản trị và hoạt động quốc tế: có thể xem xét 30-40 triệu đồng gross/tháng.
● Không mặc nhiên cam kết cổ phần hoặc quyền lợi dài hạn.
Mức cuối cùng phụ thuộc kinh nghiệm, hình thức làm việc, khối lượng hồ sơ và phạm vi trách nhiệm được Founder phê duyệt.
11. Hồ sơ ứng tuyển
Trước khi gửi video và nộp hồ sơ, ứng viên vui lòng liên hệ với HR để nhận file tài liệu giới thiệu về ChoCho. Sau khi hiểu rõ dự án, ứng viên có thể lựa chọn vị trí, hình thức tham gia và trình bày đề xuất của mình.
Ứng viên gửi:
1. CV.
2. Bằng chứng hoặc mô tả hệ thống ngân sách, dòng tiền hoặc kiểm soát chi phí từng thực hiện.
3. Video tối đa 3 phút giới thiệu năng lực và kinh nghiệm.
4. Video tối đa 5 phút trình bày cách ứng viên giúp Founder kiểm soát ngân sách, hợp đồng và thanh toán trong 30 ngày đầu.
5. Mức thu nhập mong muốn.
6. Thời điểm có thể bắt đầu.
7. Hình thức làm việc mong muốn.