Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch làm việc với Franchasing từ khi nhận dự án đến khi bàn giao.
Phối hợp, liên kết với các phòng ban như: Nhân sự, Marketing, Mua hàng, Kế toán,... đảm bảo thực hiện đúng tiến độ kế hoạch đề ra.
Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hoạt động các cửa hàng franchasing.
Phát triển chiến lược nhượng quyền, chính sách, thủ tục, kế hoạch, phương thức thực hiện, mục tiêu kinh doanh
Thực hiện kế hoạch tìm kiếm đối tác nhượng quyền, thực hiện khảo sát để thúc đẩy và mở rộng thị trường nhượng quyền trong nước và quốc tế
Quản lý, giám sát và giám sát các cửa hàng Nhượng quyền để đảm bảo hiệu quả kinh doanh và tuân thủ các quy tắc thương hiệu.
Kiểm tra, đánh giá hoạt động của các franchasing hàng tháng.
Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường & đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty
Tổ chức thực hiện & báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng theo định kỳ
Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng.
Lên kế hoạch kinh doanh, quy trình kinh doanh trình BLĐ phê duyệt & tổ chức triển khai thực hiện.
Đẩy mạnh hoạt động và hiệu quả kinh doanh để hoàn thành và vượt chỉ tiêu ban giám đốc đưa ra.
Nắm vững và thực hiện định hướng chính sách kinh doanh của bộ phận.
Cập nhật thông tin thị trường và ý kiến phản hồi của khách hàng để báo cáo lên cấp trên
Lập báo cáo, phân tích thị trường theo các tháng, quý, năm.Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhà hàng khách sạn, các ngành nghề có liên quan
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhượng quyền thương hiệu tối thiểu 5 năm
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2019
- Thu nhập: Cạnh tranh