Fraud Risk & Control Policy Manager

Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 03/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Key Responsibilities
Develop and own fraud risk management strategies, policies, and governance frameworks across Mobility, Food, Delivery, and Customer-related fraud.
Identify emerging fraud trends, schemes, and vulnerabilities across markets, providing actionable recommendations for risk mitigation.
Design and strengthen preventive, detective, and corrective controls across driver lifecycle, trip operations, incentive programs, and payment ecosystems.
Conduct fraud risk assessments to identify control gaps in products, operations, business processes, and new market launches.
Lead the fraud prevention roadmap, prioritizing initiatives based on risk exposure, business impact, and ROI.
Partner with Product, Operations, Data, Compliance, and other stakeholders to embed effective fraud controls into business processes.
Requirements
Bachelor's degree in Finance, Risk Management, Business Administration, Economics, Data Analytics, or related fields.
5+ years of experience in Fraud Risk Management, Internal Control, Risk Management, Compliance, Investigations, or related functions.
Strong understanding of platform-based businesses such as ride-hailing, mobility, food delivery, fintech, e-commerce, or digital marketplaces.
Experience developing fraud policies, investigation frameworks, and control environments.
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate fraud insights into practical business solutions.
Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
Experience working in regional or multi-market environments is a strong advantage.
Professional certifications (CFE, CAMS, CIA, CRMA, or equivalent) are preferred.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
TẬP ĐOÀN KDI HOLDINGS
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận

Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh Green and Smart Mobility - GSM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tòa văn phòng Symphony, Đường Chu Huy Mân, Khu đô thị Vinhomes Riverside, Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Lĩnh vực: Vận tải - Lái xe/ Tài xế
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[TP.HCM] Nhân Viên Thu Hồi Nợ Tín Chấp - Thu Nhập Up To 35 Triệu/Tháng
Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Hồ Chí Minh
Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội
10 - 35 triệu VND
Chuyên gia, CVCC Quản trị rủi ro Công nghệ
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Hà Nội
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Cạnh tranh
Kiểm soát viên Phân tích và Quản lý Hạn mức kinh doanh Khách hàng Doanh nghiệp - KVH - MSB - 4G023
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thỏa thuận
Chuyên viên chính Thanh toán Quốc tế - MVHB
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thỏa thuận
Chuyên viên Phát triển khách hàng cá nhân - MRBT
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Đắk Lắk
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.