General Manager (Retail)Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Giáo Dục Khôi Nguyên

Giới thiệu Công ty: Genki Plaza là chuỗi bán lẻ các sản phẩm thực phẩm chức năng, thiết bị tập vật lý trị liệu dành cho người cao tuổi trực thuộc hệ sinh thái Genki House thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Khôi Nguyên, ngoài ra Genki Plaza còn có mô hình cafe và khu trải nghiệm thiết bị và hoạt động chăm sóc sức khỏe như Genki House, Genki Zen (Spa).
Genki Ltd. cần tìm kiếm ứng viên với các nhiệm vụ công việc như sau:
1. Lập kế hoạch kinh doanh và tìm kiếm khách hàng tìm năng:
• Xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp và thường xuyên để quảng bá cửa hàng và các thiết bị đến cộng đồng.
• Phát triển kênh marketing trực tuyến để tăng khả năng đến với khách hàng tiềm năng.
• Chịu trách nhiệm về hoạt động của cửa hàng, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận và nâng cao hiệu quả chi phí tổng thể trong việc cung cấp hàng hóa tới khách hàng.
2. Kế hoạch truyền thông:
• Xây dựng kế hoạch quảng cáo để nêu bật các lợi ích của cửa hàng phù hợp với lượng khách hàng cao tuổi.
• Tập trung vào các kênh truyền thông chính như thông cáo báo chí, mạng xã hội và phương tiện thông tin đại chúng để đưa tin, cập nhật về trung tâm và các hoạt động hằng ngày.
3. Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện:
• Tổ chức sự kiện outdoor nhằm quảng bá và tăng độ nhận diện thương hiệu của Genki Plaza trên thị trường nhằm thu hút sự tham gia của khách hàng tiềm năng.
• Mở rộng mối quan hệ với các cộng đồng mới, đặc biệt là các cộng đồng người cao tuổi, đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ tại cửa hàng.
4. Quản lý cơ sở vật chất:
• Quản lý CSVC, chi phí và ngân sách liên quan đến mua sắm và duy trì vật tư, công cụ và dụng cụ cho cửa hàng, làm việc với nhà cung cấp đáng tin cậy, đưa ra đề xuất về quy mô và chất lượng sản phẩm cần mua.
• Tổ chức kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị, đảm bảo chúng hoạt động tốt và an toàn. Nếu có sự cố, người quản lý cần tìm giải pháp sửa chữa hoặc thay thế nhanh chóng để không ảnh hưởng đến hoạt động của cửa hàng.
5. Quản lý Nhân sự:
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên: Để đảm bảo hoạt động của cửa hàng diễn ra suôn sẻ.
• Tổ chức cho các nhân viên trong bộ phận chăm sóc khách hàng được đào tạo về cách giải quyết các vấn đề liên quan đến sức khỏe và cảm xúc của những người cao tuổi.
6. Quản lý Ngân sách:
• Quản lý ngân sách của cửa hàng và đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật, nội quy và tiêu chuẩn chất lượng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc và Hội đồng quản trị.