Giám Đốc Ban Cung Ứng
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ
1. Xây dựng chiến lược quản lý chuỗi cung ứng.
- Xây dựng chiến lược cung ứng, mua hàng, tồn kho phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng và tối ưu các quy trình liên quan đến mua hàng, vận chuyển, lưu kho nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động.
- Phát triển và áp dụng các công nghệ, phần mềm quản lý để cải thiện hiệu suất cung ứng.
2. Quản lý hoạt động mua hàng.
- Xây dựng hệ thống đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp theo tiêu chí về giá cả, chất lượng, năng lực cung ứng.
- Đàm phán hợp đồng, điều khoản hợp tác với nhà cung cấp để tối ưu lợi ích cho công ty.
- Phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp chiến lược và tìm kiếm đối tác mới để đảm bảo tính ổn định của nguồn hàng.
3. Quản lý hoạt động kho vận.
- Kiểm soát tồn kho nhằm tối ưu chi phí và giảm thiểu rủi ro hàng tồn.
- Quản lý hoạt động vận chuyển, phân phối đảm bảo giao hàng đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh.
- Giám sát hiệu suất hoạt động logistics, tìm kiếm giải pháp tối ưu hóa chi phí vận chuyển.
4. Làm việc với các phòng ban về việc đồng bộ chuỗi cung ứng.
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác (Sản xuất, Kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Kho vận) để đảm bảo sự đồng bộ trong chuỗi cung ứng.
- Báo cáo định kỳ về tình hình mua hàng, tồn kho, hiệu suất cung ứng và đề xuất giải pháp cải thiện.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của Cấp trên.
6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống.
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,... đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
1. Xây dựng chiến lược quản lý chuỗi cung ứng.
- Xây dựng chiến lược cung ứng, mua hàng, tồn kho phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng và tối ưu các quy trình liên quan đến mua hàng, vận chuyển, lưu kho nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động.
- Phát triển và áp dụng các công nghệ, phần mềm quản lý để cải thiện hiệu suất cung ứng.
2. Quản lý hoạt động mua hàng.
- Xây dựng hệ thống đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp theo tiêu chí về giá cả, chất lượng, năng lực cung ứng.
- Đàm phán hợp đồng, điều khoản hợp tác với nhà cung cấp để tối ưu lợi ích cho công ty.
- Phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp chiến lược và tìm kiếm đối tác mới để đảm bảo tính ổn định của nguồn hàng.
3. Quản lý hoạt động kho vận.
- Kiểm soát tồn kho nhằm tối ưu chi phí và giảm thiểu rủi ro hàng tồn.
- Quản lý hoạt động vận chuyển, phân phối đảm bảo giao hàng đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh.
- Giám sát hiệu suất hoạt động logistics, tìm kiếm giải pháp tối ưu hóa chi phí vận chuyển.
4. Làm việc với các phòng ban về việc đồng bộ chuỗi cung ứng.
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác (Sản xuất, Kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Kho vận) để đảm bảo sự đồng bộ trong chuỗi cung ứng.
- Báo cáo định kỳ về tình hình mua hàng, tồn kho, hiệu suất cung ứng và đề xuất giải pháp cải thiện.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của Cấp trên.
6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống.
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,... đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, ĐH, CĐ,...
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản lý chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức
- Am hiểu sâu về chuỗi cung ứng, mua hàng, logistics và quản lý kho vận.
Kinh nghiệm
- Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng.
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng tư duy phân tích.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Thành thạo Excel, phần mềm ERP.
Các yêu cầu khác
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.
Trình độ
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, ĐH, CĐ,...
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản lý chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức
- Am hiểu sâu về chuỗi cung ứng, mua hàng, logistics và quản lý kho vận.
Kinh nghiệm
- Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng.
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng tư duy phân tích.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Thành thạo Excel, phần mềm ERP.
Các yêu cầu khác
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận (Tốt, cạnh tranh theo năng lực)
- Làm việc thứ 2 - thứ 6
- Phụ cấp cơm trưa + giữ xe + điện thoại
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Chế độ khác: Thẻ tập gym Citigym miễn phí trong suốt quá trình làm việc, giảm 20%-30% các hệ thống nhà hàng trực thuộc.....
- Làm việc thứ 2 - thứ 6
- Phụ cấp cơm trưa + giữ xe + điện thoại
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Chế độ khác: Thẻ tập gym Citigym miễn phí trong suốt quá trình làm việc, giảm 20%-30% các hệ thống nhà hàng trực thuộc.....
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 2 Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Sài Gòn (Quận 1 cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÂN LONG
Hồ Chí Minh
8 - 10 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU HÀ NỘI
Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
30 - 35 triệu
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 65 Nguyễn Du, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Giải trí/Vui chơi, Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu