Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực (ASM)Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ ATS
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Lương cao, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Phát triển thị trường
Thu nhập: 20 - 50 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/10/2024
Hạn nộp: 27/11/2024
Mô tả công việc
CashPlus Platform là một nền tảng công nghệ mở do Công ty cổ phần Tập đoàn Công nghệ ATS (ATS Group) nghiên cứu và phát triển. CashPlus Platform cho phép các đối tác tham gia hoạt động độc lập hoặc đấu nối API để tích hợp tất cả các loại sản phẩm, dịch vụ của họ vào ứng dụng CashPlus trên cả môi trường internet và môi trường truyền thống. Giải pháp này đã đưa CashPlus trở thành một siêu ứng dụng giúp các bên tham gia (Cả mua và bán) trong thị trường kinh tế bán lẻ được thuận tiện và hưởng lợi. Cả bên mua, bên bán được được thanh toán và hoàn tiền realtime. Cả bên mua và bên bán được hưởng hoa hồng tiếp thị liên kết.
Trách nhiệm cụ thể
Lập kế hoạch và Chiến lược Kinh doanh:
Phát triển kế hoạch kinh doanh chi tiết cho khu vực địa bàn được giao, dựa trên mục tiêu và chiến lược của công ty.
Xác định và phân tích thị trường để đề xuất các chiến lược tiếp thị và bán hàng hiệu quả.
Các hạng mục KPI:
KPI nhân sự ( Team luôn đảm bảo từ 10 -15 nhân sự trở lên )
KPI phát triển Merchant mới
KPI chăm sóc Merchant active
KPI phát triển User.
2. Quản lý và Phát triển Đội ngũ:
Tuyển dụng, huấn luyện và quản lý đội ngũ kinh doanh khu vực để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, động viên và phát triển nhân viên.
Đôn đốc nhân sự trong việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty và đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
Định kỳ đánh giá chất lượng nhân sự trong Team, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
3. Quản lý Mối quan hệ Đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác kinh doanh chính, đặc biệt là các Merchant.
Đàm phán và thực hiện các thỏa thuận hợp tác mới để mở rộng mạng lưới đối tác của CashPlus.
4. Phát triển Thị trường:
Nắm bắt thông tin thị trường và phản hồi để điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Thúc đẩy việc quảng bá và tiếp thị để tăng cường nhận thức về thương hiệu và sản phẩm của CashPlus trong khu vực được giao.
5. Quản lý Tài chính:
Theo dõi và quản lý ngân sách vùng, bao gồm cả chi phí tiếp thị và hoạt động kinh doanh.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất tài chính và đề xuất biện pháp cải thiện hiệu quả tài chính.
6. Điều hành theo Chiến lược Công ty:
Thực hiện các mục tiêu và chiến lược của ATS Group, đảm bảo rằng hoạt động kinh doanh địa phương phản ánh mục tiêu và giá trị của công ty.
7. Báo cáo:
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Giám đốc vùng hoặc Giám đốc kinh doanh.
Báo cáo khác (nếu có)
Trách nhiệm cụ thể
Lập kế hoạch và Chiến lược Kinh doanh:
Phát triển kế hoạch kinh doanh chi tiết cho khu vực địa bàn được giao, dựa trên mục tiêu và chiến lược của công ty.
Xác định và phân tích thị trường để đề xuất các chiến lược tiếp thị và bán hàng hiệu quả.
Các hạng mục KPI:
KPI nhân sự ( Team luôn đảm bảo từ 10 -15 nhân sự trở lên )
KPI phát triển Merchant mới
KPI chăm sóc Merchant active
KPI phát triển User.
2. Quản lý và Phát triển Đội ngũ:
Tuyển dụng, huấn luyện và quản lý đội ngũ kinh doanh khu vực để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, động viên và phát triển nhân viên.
Đôn đốc nhân sự trong việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty và đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
Định kỳ đánh giá chất lượng nhân sự trong Team, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
3. Quản lý Mối quan hệ Đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác kinh doanh chính, đặc biệt là các Merchant.
Đàm phán và thực hiện các thỏa thuận hợp tác mới để mở rộng mạng lưới đối tác của CashPlus.
4. Phát triển Thị trường:
Nắm bắt thông tin thị trường và phản hồi để điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Thúc đẩy việc quảng bá và tiếp thị để tăng cường nhận thức về thương hiệu và sản phẩm của CashPlus trong khu vực được giao.
5. Quản lý Tài chính:
Theo dõi và quản lý ngân sách vùng, bao gồm cả chi phí tiếp thị và hoạt động kinh doanh.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất tài chính và đề xuất biện pháp cải thiện hiệu quả tài chính.
6. Điều hành theo Chiến lược Công ty:
Thực hiện các mục tiêu và chiến lược của ATS Group, đảm bảo rằng hoạt động kinh doanh địa phương phản ánh mục tiêu và giá trị của công ty.
7. Báo cáo:
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Giám đốc vùng hoặc Giám đốc kinh doanh.
Báo cáo khác (nếu có)
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các lĩnh vực liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh,.....
Có kỹ năng tổ chức hoạt động kinh doanh, đam mê kinh doanh.
Có kinh nghiệm làm kinh doanh trong lĩnh vực của công ty
Có kinh nghiệm làm quản lý đội nhóm từ 10 người trở lên.
Có khả năng đi công tác tỉnh, giao tiếp, ngoại giao tốt.
Có kiến thức và kỹ năng chào hàng, bán hàng và giải quyết các xung đột vướng mắc với khách hàng.
Nhạy bén với thông tin thị trường, địa bàn mình phụ trách.
Có kỹ năng tổ chức hoạt động kinh doanh, đam mê kinh doanh.
Có kinh nghiệm làm kinh doanh trong lĩnh vực của công ty
Có kinh nghiệm làm quản lý đội nhóm từ 10 người trở lên.
Có khả năng đi công tác tỉnh, giao tiếp, ngoại giao tốt.
Có kiến thức và kỹ năng chào hàng, bán hàng và giải quyết các xung đột vướng mắc với khách hàng.
Nhạy bén với thông tin thị trường, địa bàn mình phụ trách.
Quyền lợi
Lương = Lương cơ bản + Hoa hồng KPI + Phụ cấp
Thu nhập >30 triệu +
Hoa hồng đều đặn từ giao dịch từ nhóm cửa hàng, đại lý do Team phát triển được
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Lương và thưởng hấp dẫn: lương cơ bản và thưởng doanh số; Ngoài ra các chế độ teambuilding định kỳ, nghỉ mát, lương tháng thứ 13.
Được đào tạo kỹ năng bán hàng, quản trị và kiến thức chuyên môn phục vụ công việc.
Thu nhập >30 triệu +
Hoa hồng đều đặn từ giao dịch từ nhóm cửa hàng, đại lý do Team phát triển được
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Lương và thưởng hấp dẫn: lương cơ bản và thưởng doanh số; Ngoài ra các chế độ teambuilding định kỳ, nghỉ mát, lương tháng thứ 13.
Được đào tạo kỹ năng bán hàng, quản trị và kiến thức chuyên môn phục vụ công việc.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ ATS việc làm
27 Trần Duy Hưng, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[Nam Từ Liêm, Hà Nội] Tài xế/ Lái xe Lãnh đạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH TOÀN CẦU DNT
7 triệu VND
Hà Nội
21/11/2024
Giám đốc Kinh doanh khu vực
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VARS VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG
Thương lượng
Hà Nội, Đà Nẵng
22/11/2024
Giám đốc kinh doanh Khu vực (Tài chính)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
22 - 26 triệu
Hà Nội
17/11/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Chuỗi
CHI NHÁNH TẠI TP HCM - CÔNG TY CP TMDV TACO VIỆT NAM
40 - 50 triệu
Hà Nội
21/11/2024
GIÁM ĐỐC KINH DOANH GT MIỀN BẮC(RSM)
Công ty TNHH Tohogenkai Việt Nam
1,000 - 2,000 USD
Hà Nội
30/11/2024
Vị trí Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực (ASM) do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ ATS tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 50 triệu, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực (ASM) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ ATS ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ ATS việc làm
27 Trần Duy Hưng, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên