Mô tả công việc
Điều hành và quản lý toàn bộ hệ thống bán lẻ trên toàn quốc; chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động và kết quả kinh doanh (Doanh số - lợi nhuận) của hệ thống, thiết lập và thúc đẩy các chỉ tiêu kinh doanh theo từng khu vực nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu tăng trưởng theo kế hoạch.
Quản lý hệ thống cửa hàng trang sức, đảm bảo vận hành thống nhất theo tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh thương hiệu và trải nghiệm khách hàng của Tập đoàn.
Lập kế hoạch và triển khai mở rộng, phát triển hệ thống cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc, khai thác các cơ hội thị trường tiềm năng.
Phối hợp với các Khối/Ban liên quan (Marketing, Vận hành, Sản phẩm...) xây dựng và triển khai các chương trình marketing, khuyến mại và chiến dịch thúc đẩy bán hàng nhằm gia tăng doanh thu cho hệ thống.
Thu thập và phân tích thông tin thị trường, phản hồi khách hàng và xu hướng tiêu dùng để đề xuất cải tiến sản phẩm, dịch vụ và nâng cao trải nghiệm mua sắm tại hệ thống bán lẻ.
Kiểm soát hoạt động tại các điểm bán, bao gồm hàng hóa, trưng bày, nhận diện thương hiệu, tài sản và công cụ dụng cụ, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành của Tập đoàn.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về chiến lược phát triển hệ thống bán lẻ và các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí
quản lý cấp cao (
Giám đốc/Head/Director) quản lý hệ thống bán lẻ quy mô lớn.
Có kinh nghiệm quản trị hệ thống chuỗi cửa hàng trên phạm vi nhiều tỉnh/thành, am hiểu mô hình vận hành bán lẻ và phát triển mạng lưới cửa hàng.
Có kinh nghiệm quản lý P&L, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và tối ưu hiệu quả kinh doanh.
Am hiểu thị trường bán lẻ, hành vi tiêu dùng và xu hướng phát triển của ngành bán lẻ; có khả năng phân tích thị trường và xây dựng chiến lược cạnh tranh.
Có năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ và phát triển nhân sự, xây dựng hệ thống vận hành hiệu quả trên toàn quốc.
Có tinh thần trách nhiệm cao, quyết liệt trong công việc và định hướng kết quả.
Quyền lợi
1. Thu nhập
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng tháng 13 tương đương từ 1 - 5 tháng lương theo kết quả đánh giá và hiệu quả kinh doanh.
2. Thưởng
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh quý.
Thưởng các chương trình thi đua, chiến dịch kinh doanh.
Thưởng đột xuất cho thành tích nổi bật hoặc sáng kiến cải tiến mang lại hiệu quả cao.
3. Phúc lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ.
Các chế độ chăm lo đời sống CBNV: thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật, các ngày lễ lớn, ngày thành lập Tập đoàn...
Phúc lợi nâng cao dành cho cấp quản lý:
Phụ cấp taxi/xăng xe hàng tháng
Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân
Chính sách vinh danh quản lý cuối năm
4. Thời gian & địa điểm làm việc
Thời gian: 8h30 - 17h30, từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 02 ngày Thứ 7 trong tháng.
Địa điểm: DOJI Tower - 05 Lê Duẩn, Ba Đình, Hà Nội.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 ()
02 ngày Thứ 7 trong tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: DOJI Tower - 05 Lê Duẩn, Ba Đình, Phường Ba Đình (quận Ba Đình cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/05/2026
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI là một trong những tập đoàn lớn và uy tín trong lĩnh vực kinh doanh vàng bạc đá quý, tài chính - ngân hàng, bất động sản,... tại Việt Nam. Được thành lập từ năm 1994, DOJI đã nhanh chóng khẳng định vị thế của mình trên thị trường trong nước và quốc tế. Với mô hình hoạt động theo Công ty Mẹ - Con, DOJI hiện sở hữu 14 công ty thành viên, 50 chi nhánh, gần 200 trung tâm, và hơn 400 đại lý trên toàn quốc. Sự phát triển mạnh mẽ này đã đưa DOJI trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam, được công nhận là Thương hiệu Quốc gia và nằm trong Top 5 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam suốt 14 năm liên tiếp.
Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, thành lập năm 1994, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vàng bạc đá quý, với các hoạt động khai thác đá quý, chế tác, và sản xuất trang sức. Từ khi đổi tên thành DOJI vào năm 2007, Tập đoàn đã mở rộng và phát triển mạnh mẽ, khẳng định vị thế qua việc mở Ruby Plaza tại Hà Nội, xây dựng DOJI Tower, và tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương vào năm 2020. DOJI hiện có hệ thống phân phối rộng khắp với hơn 400 điểm bán và gần 3.000 nhân viên, đồng thời là một trong các doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam với tổng tài sản 15.000 tỷ đồng. DOJI được công nhận là Thương hiệu Quốc gia Việt Nam và đã nhận nhiều Huân chương Lao động cao quý.
DOJI hiện đang điều hành các doanh nghiệp lớn mạnh như Ngân hàng Tiên Phong (Tienphongbank), Công ty Vàng bạc Đá quý SJC Hà Nội, SJC Đà Nẵng, cùng với nhiều chi nhánh và công ty thành viên. Tập đoàn hoạt động trong các lĩnh vực đa dạng, bao gồm khai thác mỏ, chế tác đá quý, sản xuất trang sức, kinh doanh vàng miếng, hệ thống chuỗi trung tâm trang sức cao cấp, nhà hàng cao cấp và đầu tư bất động sản.
CÁC VỊ TRÍ ĐƯỢC TUYỂN DỤNG THƯỜNG XUYÊN TẠI DOJI
1. Nhân viên bán hàng trang sức
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm trang sức, hỗ trợ khách hàng trong quá trình lựa chọn và mua sắm.
2. Nhân viên an ninh/Bảo vệ
Đảm bảo an toàn cho khách hàng và tài sản của công ty tại các cửa hàng và trung tâm.
3. Nhân viên chăm sóc khách hàng
Hỗ trợ khách hàng, giải quyết khiếu nại và đảm bảo khách hàng hài lòng với dịch vụ.
TẠI SAO CHỌN DOJI?
Môi trường làm việc tiện nghi và hiện đại
Tập đoàn DOJI nổi bật với môi trường làm việc tiện nghi và hiện đại, đặc biệt là tại trụ sở DOJI Tower ở Hà Nội, với kiến trúc độc đáo và trang bị đầy đủ tiện nghi cho nhân viên. Các trung tâm và nhà máy sản xuất trang sức đều được đầu tư sang trọng, mang lại không gian làm việc lý tưởng cho nhân viên. DOJI tiếp tục mở rộng và tìm kiếm nhân sự giỏi để phát triển kinh doanh.
Cơ hội phát triển
DOJI chú trọng phát triển nguồn nhân lực, cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn và phát triển bản thân. Nhân viên mới được đào tạo chuyên sâu, và toàn bộ nhân viên tham gia các khóa học về quản lý, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, và dịch vụ khách hàng. Tập đoàn cũng tổ chức các buổi talkshow để động viên và chia sẻ kinh nghiệm với nhân viên.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
