Giám Đốc Cải Tiến Và Hệ Thống Sản Xuất
Hạn nộp hồ sơ: 08/12/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý, kiểm soát và cải tiến sản xuất đồng bộ giữa các nhà máy. Làm rõ dòng nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm từ tiếp nhận đơn hàng đến hoàn thành và bàn giao giao hàng.
Giúp Ban lãnh đạo và các nhà máy nhìn thấy kịp thời tiến độ, tồn đọng, lỗi, điểm nghẽn và trách nhiệm xử lý; nâng cao năng suất, chất lượng, khả năng giao hàng và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Trực tiếp khảo sát hiện trường, tổ chức thử nghiệm và phối hợp với Giám đốc Nhà máy đưa giải pháp vào vận hành ổn định. Kết quả cải tiến phải được đo lường và có người tiếp nhận duy trì.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Khảo sát và thiết lập dòng chảy sản phẩm
Khảo sát dòng đơn hàng, vật tư và sản phẩm qua từng công đoạn, bộ phận và điểm bàn giao giữa các nhà máy.
Lập sơ đồ dòng chảy thực tế cho nhóm sản phẩm ưu tiên; xác định đầu vào, đầu ra, điểm bàn giao và người chịu trách nhiệm.
Xác định điểm nghẽn, thời gian chờ, tồn bán thành phẩm, thao tác thừa, lỗi tái diễn và nguyên nhân ảnh hưởng tiến độ.
Phối hợp đề xuất cải thiện luồng sản xuất, bố trí công đoạn và sử dụng nguồn lực.
2. Xây dựng hệ thống kiểm soát sản xuất
Thiết lập cách theo dõi theo đơn hàng, mã hàng hoặc lô phù hợp với từng nhóm sản phẩm.
Xác định thông tin ghi nhận tại mỗi công đoạn: số lượng nhận, hoàn thành, hàng lỗi, hàng chờ, thời điểm bàn giao và người chịu trách nhiệm.
Thiết lập điểm kiểm soát về kế hoạch, vật tư, tiến độ, chất lượng, tồn bán thành phẩm và thành phẩm.
Xây dựng cơ chế phát hiện, phân công và theo dõi xử lý chậm tiến độ, thiếu vật tư, lỗi chất lượng và chênh lệch số liệu đến khi hoàn tất.
Chuẩn hóa biểu mẫu, báo cáo và hướng dẫn; xác định người cập nhật, người kiểm tra và người xử lý.
3. Tổ chức cải tiến và nâng cao hiệu quả
Xây dựng danh mục dự án cải tiến theo mức độ ưu tiên, tác động, chi phí và khả năng thực hiện.
Chủ trì phân tích nguyên nhân gốc, đề xuất giải pháp và tổ chức thử nghiệm sau khi được phê duyệt.
Phối hợp cải tiến năng suất, chất lượng, thời gian hoàn thành đơn hàng và giảm lãng phí.
Đo kết quả trước và sau cải tiến, đánh giá ảnh hưởng đến chất lượng, an toàn, tiến độ và chi phí.
Chuẩn hóa giải pháp hiệu quả, đề xuất nhân rộng phù hợp từng nhà máy và theo dõi việc duy trì.
4. Phối hợp xây dựng ERP/MES
Chuyển yêu cầu kiểm soát thực tế thành yêu cầu dữ liệu, quy trình và báo cáo cho ERP/MES; phối hợp kiểm tra tính phù hợp tại xưởng.
Hướng dẫn ghi nhận đúng, đủ, kịp thời; đối chiếu dữ liệu hệ thống với thực tế và xử lý sai lệch.
Triển khai biện pháp kiểm soát phù hợp ngay trong giai đoạn ERP/MES đang xây dựng.
5. Đào tạo, báo cáo và duy trì hệ thống
Hướng dẫn đội ngũ quản lý và các đầu mối cách đo lường, phân tích và giải quyết vấn đề.
Bàn giao quy trình, trách nhiệm duy trì; kiểm tra hiệu quả sau bàn giao và chia sẻ kinh nghiệm giữa các nhà máy.
Báo cáo Tổng Giám đốc về tiến độ, kết quả đã xác nhận, rủi ro, điểm nghẽn và quyết định cần hỗ trợ.
Phối hợp tài chính xác nhận hiệu quả tiết kiệm khi phù hợp; phân biệt kết quả thực tế với lợi ích ước tính.
QUYỀN HẠN
• Được khảo sát hiện trường, tiếp cận hồ sơ và dữ liệu cần thiết theo phân quyền của công ty.
• Được chủ trì dự án đã phê duyệt; yêu cầu các đầu mối cung cấp dữ liệu, giải trình sai lệch và thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch thống nhất.
• Được đề xuất tiêu chuẩn, quy trình, chỉ số, công cụ, nguồn lực và phương án đầu tư để cấp có thẩm quyền xem xét.
• Được báo cáo trực tiếp Tổng Giám đốc đối với vấn đề liên nhà máy, xung đột nguồn lực hoặc bất đồng vượt thẩm quyền.
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý, kiểm soát và cải tiến sản xuất đồng bộ giữa các nhà máy. Làm rõ dòng nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm từ tiếp nhận đơn hàng đến hoàn thành và bàn giao giao hàng.
Giúp Ban lãnh đạo và các nhà máy nhìn thấy kịp thời tiến độ, tồn đọng, lỗi, điểm nghẽn và trách nhiệm xử lý; nâng cao năng suất, chất lượng, khả năng giao hàng và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Trực tiếp khảo sát hiện trường, tổ chức thử nghiệm và phối hợp với Giám đốc Nhà máy đưa giải pháp vào vận hành ổn định. Kết quả cải tiến phải được đo lường và có người tiếp nhận duy trì.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Khảo sát và thiết lập dòng chảy sản phẩm
Khảo sát dòng đơn hàng, vật tư và sản phẩm qua từng công đoạn, bộ phận và điểm bàn giao giữa các nhà máy.
Lập sơ đồ dòng chảy thực tế cho nhóm sản phẩm ưu tiên; xác định đầu vào, đầu ra, điểm bàn giao và người chịu trách nhiệm.
Xác định điểm nghẽn, thời gian chờ, tồn bán thành phẩm, thao tác thừa, lỗi tái diễn và nguyên nhân ảnh hưởng tiến độ.
Phối hợp đề xuất cải thiện luồng sản xuất, bố trí công đoạn và sử dụng nguồn lực.
2. Xây dựng hệ thống kiểm soát sản xuất
Thiết lập cách theo dõi theo đơn hàng, mã hàng hoặc lô phù hợp với từng nhóm sản phẩm.
Xác định thông tin ghi nhận tại mỗi công đoạn: số lượng nhận, hoàn thành, hàng lỗi, hàng chờ, thời điểm bàn giao và người chịu trách nhiệm.
Thiết lập điểm kiểm soát về kế hoạch, vật tư, tiến độ, chất lượng, tồn bán thành phẩm và thành phẩm.
Xây dựng cơ chế phát hiện, phân công và theo dõi xử lý chậm tiến độ, thiếu vật tư, lỗi chất lượng và chênh lệch số liệu đến khi hoàn tất.
Chuẩn hóa biểu mẫu, báo cáo và hướng dẫn; xác định người cập nhật, người kiểm tra và người xử lý.
3. Tổ chức cải tiến và nâng cao hiệu quả
Xây dựng danh mục dự án cải tiến theo mức độ ưu tiên, tác động, chi phí và khả năng thực hiện.
Chủ trì phân tích nguyên nhân gốc, đề xuất giải pháp và tổ chức thử nghiệm sau khi được phê duyệt.
Phối hợp cải tiến năng suất, chất lượng, thời gian hoàn thành đơn hàng và giảm lãng phí.
Đo kết quả trước và sau cải tiến, đánh giá ảnh hưởng đến chất lượng, an toàn, tiến độ và chi phí.
Chuẩn hóa giải pháp hiệu quả, đề xuất nhân rộng phù hợp từng nhà máy và theo dõi việc duy trì.
4. Phối hợp xây dựng ERP/MES
Chuyển yêu cầu kiểm soát thực tế thành yêu cầu dữ liệu, quy trình và báo cáo cho ERP/MES; phối hợp kiểm tra tính phù hợp tại xưởng.
Hướng dẫn ghi nhận đúng, đủ, kịp thời; đối chiếu dữ liệu hệ thống với thực tế và xử lý sai lệch.
Triển khai biện pháp kiểm soát phù hợp ngay trong giai đoạn ERP/MES đang xây dựng.
5. Đào tạo, báo cáo và duy trì hệ thống
Hướng dẫn đội ngũ quản lý và các đầu mối cách đo lường, phân tích và giải quyết vấn đề.
Bàn giao quy trình, trách nhiệm duy trì; kiểm tra hiệu quả sau bàn giao và chia sẻ kinh nghiệm giữa các nhà máy.
Báo cáo Tổng Giám đốc về tiến độ, kết quả đã xác nhận, rủi ro, điểm nghẽn và quyết định cần hỗ trợ.
Phối hợp tài chính xác nhận hiệu quả tiết kiệm khi phù hợp; phân biệt kết quả thực tế với lợi ích ước tính.
QUYỀN HẠN
• Được khảo sát hiện trường, tiếp cận hồ sơ và dữ liệu cần thiết theo phân quyền của công ty.
• Được chủ trì dự án đã phê duyệt; yêu cầu các đầu mối cung cấp dữ liệu, giải trình sai lệch và thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch thống nhất.
• Được đề xuất tiêu chuẩn, quy trình, chỉ số, công cụ, nguồn lực và phương án đầu tư để cấp có thẩm quyền xem xét.
• Được báo cáo trực tiếp Tổng Giám đốc đối với vấn đề liên nhà máy, xung đột nguồn lực hoặc bất đồng vượt thẩm quyền.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
KỸ NĂNG
· Có kinh nghiệm thực tế về quản lý sản xuất, cải tiến quy trình hoặc xây dựng hệ thống kiểm soát tại nhà máy; ưu tiên triển khai xuyên bộ phận hoặc nhiều nhà máy.
· Ưu tiên ngành nhựa, vật liệu xây dựng hoặc ngành sản xuất có quy trình tương đồng.
· Đã trực tiếp thực hiện dự án cải tiến; trình bày được hiện trạng, vai trò cá nhân, phương pháp, kết quả đo được và cách duy trì.
· Phân tích được dòng sản phẩm, xác định điểm nghẽn và giải quyết vấn đề bằng dữ liệu; hiểu quan hệ giữa năng suất, chất lượng, tiến độ, tồn dở dang và chi phí.
· Có năng lực xây dựng quy trình, điểm kiểm soát, KPI và báo cáo; sử dụng tốt công cụ phân tích dữ liệu. Kinh nghiệm ERP/MES, Lean và quản lý trực quan là lợi thế.
· Có khả năng phối hợp, đào tạo, tạo đồng thuận; sẵn sàng làm việc tại hiện trường và di chuyển giữa các nhà máy.
· Có nền tảng kỹ thuật, quản lý công nghiệp, quản trị sản xuất hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
PHÚC LỢI
Thu nhập hấp dẫn: Lương và thưởng hiệu quả công việc
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian: từ thứ 2 đến thứ 7
Địa điểm: Nhà máy
KỸ NĂNG
· Có kinh nghiệm thực tế về quản lý sản xuất, cải tiến quy trình hoặc xây dựng hệ thống kiểm soát tại nhà máy; ưu tiên triển khai xuyên bộ phận hoặc nhiều nhà máy.
· Ưu tiên ngành nhựa, vật liệu xây dựng hoặc ngành sản xuất có quy trình tương đồng.
· Đã trực tiếp thực hiện dự án cải tiến; trình bày được hiện trạng, vai trò cá nhân, phương pháp, kết quả đo được và cách duy trì.
· Phân tích được dòng sản phẩm, xác định điểm nghẽn và giải quyết vấn đề bằng dữ liệu; hiểu quan hệ giữa năng suất, chất lượng, tiến độ, tồn dở dang và chi phí.
· Có năng lực xây dựng quy trình, điểm kiểm soát, KPI và báo cáo; sử dụng tốt công cụ phân tích dữ liệu. Kinh nghiệm ERP/MES, Lean và quản lý trực quan là lợi thế.
· Có khả năng phối hợp, đào tạo, tạo đồng thuận; sẵn sàng làm việc tại hiện trường và di chuyển giữa các nhà máy.
· Có nền tảng kỹ thuật, quản lý công nghiệp, quản trị sản xuất hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
PHÚC LỢI
Thu nhập hấp dẫn: Lương và thưởng hiệu quả công việc
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian: từ thứ 2 đến thứ 7
Địa điểm: Nhà máy
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Lô F6 , Đường số 10, Cụm Công Nghiệp Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Đức Hòa Đông, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An
Việc làm tương tự khác
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)
Long An
40 - 50 Triệu VND
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ NỘI THẤT CAO CẤP ALLIANCE
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
Thương lượng
Tuyển dụng Hùng Cường Pharma
An Giang, Đồng Tháp, Long An
Thỏa thuận
Chi Nhánh Công Ty TNHH Việt Nam Khoa Học Kỹ Thuật Lục Năng
Long An, Tây Ninh
30 - 70 triệu VNĐ
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hồ Chí Minh, Long An
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH PIMA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô F6, Đường số 10, Cụm công nghiệp Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Kinh Doanh (Đất Nền Long An) - Lương Cứng 25-40 Triệu
Công ty TNHH MTV Xây Dựng và Địa ốc Hòa Bình Hà Nội
Long An
Cứng 25-40 Tr
Giám đốc Khách hàng doanh nghiệp - Khu vực Bắc Ninh
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Lào Cai, Long An, Tiền Giang
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu