Giám Đốc Cảng Container

Tổng quan vị trí:
- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn cho hoạt động cảng địa phương, phù hợp với tầm nhìn và chiến lược chung của công ty.
- Nắm giữ quyền hạn quan trọng trong việc đảm bảo kết quả hoạt động kinh doanh của cảng địa phương, đồng thời đóng góp đáng kể vào kết quả chung của toàn bộ công ty.
- Định hướng các cấp dưới thực hiện cải tiến liên tục nhằm nâng cao năng suất, tối ưu hóa chi phí và giảm thiểu các chi phí vận hành.
- Đảm nhiệm, bao quát toàn bộ lĩnh vực hoạt động kinh doanh.
- Có trách nhiệm đảm bảo tính bảo mật của tất cả các tài liệu, thông tin nhận được trong quá trình làm việc, không được tiết lộ thông tin bảo mật cho bên thứ ba vì bất kỳ mục đích nào liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty, cả trong và sau thời gian làm việc tại SSIT.
- Có trách nhiệm nghiên cứu, xác nhận hiểu rõ, cập nhật thông tin và làm gương trong việc tuân thủ các chính sách của công ty được quy định trong các quy chế, hướng dẫn và sổ tay.
Chi tiết nhiệm vụ
- Xác định, phát triển và thực hiện tầm nhìn, chiến lược cho SSIT, bao gồm việc lập kế hoạch kinh doanh và ngân sách.
- Quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày theo các nguyên tắc vận hành đã được thống nhất và duy trì mối quan hệ với khách hàng, bao gồm:
+ Xác định và triển khai các khoản đầu tư vào thiết bị mới, hệ thống, cũng như mở rộng cơ sở hạ tầng tại cảng hiện có.
+ Xác định mức nhân sự phù hợp, quản lý quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực, đào tạo, bồi dưỡng, và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp theo quy định pháp luật và yêu cầu của công ty.
+ Thiết lập các ưu tiên kinh doanh nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
+ Thúc đẩy cải tiến liên tục về năng suất và quản lý chi phí.
+ Lựa chọn, đàm phán và ký kết các thỏa thuận ràng buộc với nhà cung cấp và khách hàng, đồng thời chịu trách nhiệm thực hiện và duy trì các cam kết dịch vụ đã được thống nhất.
+ Chủ động tìm kiếm, phát triển và áp dụng các công nghệ và hệ thống hiện đại phù hợp tại địa phương và phối hợp với cảng quốc tế để nâng cao hiệu quả chi phí, năng suất và dịch vụ khách hàng.
+ Thúc đẩy, phát triển và triển khai các thông lệ tốt nhất trong các lĩnh vực vận hành, kỹ thuật, bảo trì, mua sắm, an ninh, an toàn và quản lý môi trường, bao gồm việc áp dụng các công cụ của SSA Global nếu có.
+ Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm các vị trí báo cáo trực tiếp cho MC.
+ Tổ chức, huấn luyện, định hướng và phát triển nguồn nhân lực.
+ Đề xuất chính sách lương, thưởng cho toàn bộ nhân sự trong doanh nghiệp.
+ Điều chỉnh quy trình tài chính phù hợp với các tiêu chuẩn và quy định của Khu vực.
- Quản lý Rủi ro:
+ Xác định các rủi ro trọng yếu trong các lĩnh vực vận hành, thương mại, tài chính, chiến lược.
+ Đánh giá các rủi ro được xác định một cách thường xuyên và nhận diện các sự kiện ảnh hưởng.
+ Xây dựng và thực hiện các chiến lược quản lý các rủi ro đã được xác định.