Giám đốc chi nhánh Vĩnh Phúc

Vĩnh Phúc
15 - 25 triệu
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 04/10/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng của việc cung cấp các dịch vụ của chi nhánh tới khách hàng, thông qua việc quản lý, điều hành đội ngũ phòng Kỹ thuật và phòng Dịch vụ khách hàng chi nhánh.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác thu cước, chất lượng cung cấp dịch thông qua việc quản lý, điều hành P. Kỹ thuật, P. Dịch vụ khách hàng và phòng Kế toán chi nhánh
- Chịu trách nhiệm duy trì và phát triển số lượng thuê bao của chi nhánh thông qua việc điều hành phòng Kỹ thuật chi nhánh và phối hợp với phòng Kinh doanh Công ty.
- Chịu trách nhiệm về vật tư thiết bị trong kho thông qua việc quản lý, điều hành phòng Dịch vụ khách hành và các bộ phận liên quan
- Chịu trách nhiệm về quản lý công vụ dụng cụ và tài sản của chi nhánh thông qua việc quản lý và điều hành phòng Kế toán chi nhánh.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát tài chính kế toán trong mọi hoạt động của chi nhánh
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn của Công ty để chịu trách nhiệm về toàn bộ đội ngũ nhân sự tại chi nhánh: tuyển dụng, đánh giá, đề xuất, đào tạo, huấn luyện, đánh giá và dẫn dắt đội ngũ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Tài chính, Viễn thông, CNTT,...
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp Trưởng phòng trở lên, quản lý doanh nghiệp nhỏ.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực viễn thông, truyền hình

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: 15 Tr - 25 Tr VND

Nơi làm việc

  • Số 89 Nguyễn Văn Linh, P. Liên Bảo, TP. Vĩnh Yên, T. Vĩnh Phúc

Công ty cổ phần phát triển viễn thông và truyền hình Việt Nam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Nhà vườn 33-34 khu đô thị mới Trung Văn, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY THỰC PHẨM [VĨNH PHÚC]
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thương lượng
Khách sạn Crowne Plaza Vĩnh Yên City Centre Tuyển dụng Các Vị trí Tháng 06/2026
Crowne Plaza Vĩnh Yên City Centre
Vĩnh Phúc
Crowne Plaza Vĩnh Yên City Centre
Thoả thuận
Group Chief Financial Officer (Real Estate)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
Giám Đốc Kinh Doanh - Marketing ( Lc: 50 - 55 Triệu + Ăn Trưa, Xăng Xe, Điện Thoại + Thưởng Kpi)
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Koja Mart
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Koja Mart
65 - 80 triệu VNĐ
Phó Giám Đốc Kế Hoạch Sản Xuất (Tiếng Trung)
CÔNG TY TNHH VALUETRONICS VIỆT NAM
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
CÔNG TY TNHH VALUETRONICS VIỆT NAM
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.