Giám Đốc Chi NhánhCông ty CP DP IMEXPHARM
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Y tế - Dược, Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Lương cao, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Ngân hàng/ Tài Chính
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/07/2024
Hạn nộp: 11/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác bán hàng tại Chi nhánh Hà Nội:
- Xây dựng nhu cầu tiêu thụ hàng hóa/quý và dự trù hàng hóa về công ty theo đúng quy định (kịp thời và chính xác). Đồng thời, bổ sung và điều chỉnh kịp thời (nếu cần).
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch thăm khách hàng, tìm hiểu và nắm bắt các ý kiến Trình dược viên và khách hàng, tình hình thị trường, có ý kiến đề xuất & thông tin kịp thời các biến động thị trường cho Giám đốc Bán hàng Toàn quốc.
- Triển khai chi tiết đến đội ngũ trình dược viên các kế hoạch đã được xây dựng, quy chế/ quy định của Công ty (quy chế phân cấp quản lý tài chính, công nợ, GDP, ISO, ...).
- Phối hợp các phòng ban liên quan, tổ chức các chương trình bán hàng, hội nghị, hội thảo nhỏ áp dụng trong khu vực của chi nhánh, nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu tại chi nhánh Hà Nội.
- Đảm bảo thực hiện tốt tất cả các chương trình Bán hàng, Tiếp thị trong địa bàn được giao. Theo dõi chặt chẽ và cung cấp thông tin phản hồi kịp thời về các chương trình cho cấp quản lý.
- Theo dõi hạn dùng của sản phẩm định kỳ hàng tháng đảm bảo không để tồn kho cận hạn dùng.
- Thường xuyên giám sát định kỳ và đột xuất kiểm tra tình hình bán hàng theo đúng quy định của công ty (đối tượng khách hàng, phiếu xuất kho, hợp đồng, chính sách, quà tặng, v.v...).
- Theo dõi và kiểm tra thường xuyên tình hình công nợ của chi nhánh.
- Báo cáo hoạt động bán hàng, tháng, quí, năm của chi nhánh.
- Báo thực hiện các chỉ tiêu: doanh số, doanh thu, công nợ, số lượng khách hàng, ...
- Xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động bán hàng thuộc thẩm quyền.
2. Quản lý và phát triển nhân sự tại Chi nhánh Hà Nội:
- Phân công nhiệm vụ rõ ràng và phù hợp cho từng nhân viên tại chi nhánh.
- Phát triển, thúc đẩy và kèm cặp đội ngũ nhân viên chi nhánh, đội ngũ trình dược viên tại chi nhánh.
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ như SAP, DMS, KPIs ... giám sát quá trình thực hiện kế hoạch của nhân viên/chi nhánh, có giải pháp kịp thời (nếu cần).
- Xây dựng nhu cầu tiêu thụ hàng hóa/quý và dự trù hàng hóa về công ty theo đúng quy định (kịp thời và chính xác). Đồng thời, bổ sung và điều chỉnh kịp thời (nếu cần).
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch thăm khách hàng, tìm hiểu và nắm bắt các ý kiến Trình dược viên và khách hàng, tình hình thị trường, có ý kiến đề xuất & thông tin kịp thời các biến động thị trường cho Giám đốc Bán hàng Toàn quốc.
- Triển khai chi tiết đến đội ngũ trình dược viên các kế hoạch đã được xây dựng, quy chế/ quy định của Công ty (quy chế phân cấp quản lý tài chính, công nợ, GDP, ISO, ...).
- Phối hợp các phòng ban liên quan, tổ chức các chương trình bán hàng, hội nghị, hội thảo nhỏ áp dụng trong khu vực của chi nhánh, nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu tại chi nhánh Hà Nội.
- Đảm bảo thực hiện tốt tất cả các chương trình Bán hàng, Tiếp thị trong địa bàn được giao. Theo dõi chặt chẽ và cung cấp thông tin phản hồi kịp thời về các chương trình cho cấp quản lý.
- Theo dõi hạn dùng của sản phẩm định kỳ hàng tháng đảm bảo không để tồn kho cận hạn dùng.
- Thường xuyên giám sát định kỳ và đột xuất kiểm tra tình hình bán hàng theo đúng quy định của công ty (đối tượng khách hàng, phiếu xuất kho, hợp đồng, chính sách, quà tặng, v.v...).
- Theo dõi và kiểm tra thường xuyên tình hình công nợ của chi nhánh.
- Báo cáo hoạt động bán hàng, tháng, quí, năm của chi nhánh.
- Báo thực hiện các chỉ tiêu: doanh số, doanh thu, công nợ, số lượng khách hàng, ...
- Xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động bán hàng thuộc thẩm quyền.
2. Quản lý và phát triển nhân sự tại Chi nhánh Hà Nội:
- Phân công nhiệm vụ rõ ràng và phù hợp cho từng nhân viên tại chi nhánh.
- Phát triển, thúc đẩy và kèm cặp đội ngũ nhân viên chi nhánh, đội ngũ trình dược viên tại chi nhánh.
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ như SAP, DMS, KPIs ... giám sát quá trình thực hiện kế hoạch của nhân viên/chi nhánh, có giải pháp kịp thời (nếu cần).
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: từ 35 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương hoặc các vị trí Quản lý bán hàng khu vực OTC (ưu tiên làm việc ở Công ty phân phối, sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực Dược)
- Am hiểu thị trường Dược phẩm trong nước.
- Có kiến thức về quản trị sản phẩm, quản trị bán hàng, quản trị tài chính, quản trị nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp và thiết lập các mối quan hệ.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp tình hình thị trường, làm báo cáo.
- Kỹ năng Lãnh đạo: Hoạch định, thực thi, giám sát thực hiện, kèm cặp & tạo động lực, truyền lửa.
- Phẩm chất: Quyết liệt, Kiên hoạt, Trách nhiệm, Sáng tạo và Trung thực.
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương hoặc các vị trí Quản lý bán hàng khu vực OTC (ưu tiên làm việc ở Công ty phân phối, sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực Dược)
- Am hiểu thị trường Dược phẩm trong nước.
- Có kiến thức về quản trị sản phẩm, quản trị bán hàng, quản trị tài chính, quản trị nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp và thiết lập các mối quan hệ.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp tình hình thị trường, làm báo cáo.
- Kỹ năng Lãnh đạo: Hoạch định, thực thi, giám sát thực hiện, kèm cặp & tạo động lực, truyền lửa.
- Phẩm chất: Quyết liệt, Kiên hoạt, Trách nhiệm, Sáng tạo và Trung thực.
- Tin học văn phòng thành thạo.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo về Lãnh đạo và quản lý.
- Được làm việc trong môi trường Dược phẩm chuyên nghiệp.
- Lương cạnh tranh, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
- Làm việc 5 ngày/tuần.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và theo quy định của pháp luật.
- Được làm việc trong môi trường Dược phẩm chuyên nghiệp.
- Lương cạnh tranh, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
- Làm việc 5 ngày/tuần.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và theo quy định của pháp luật.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng chi nhánh
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng chi nhánh
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty CP DP IMEXPHARM việc làm
số 04, QL30, P1, TP. Cao Lãnh, Đồng Tháp
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Group Center Manager)
Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ Zim Academy
Trên 35 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thanh Hóa, Khác
26/09/2024
Quản lý Kinh Doanh Khu vực Hà Nội (ASM)
Công Ty Cổ Phần Hóa Mỹ Phẩm Mỹ Hảo
25 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
20/09/2024
QUẢN LÝ BÁN HÀNG KHU VỰC HÀ NỘI
Công ty Cổ Phần Quốc Tế Ánh Dương Xanh
Từ 8 đến 20 triệu
Hà Nội
17/09/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực ASM - Tại Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BIBOMART
18 - 25 triệu
Hà Nội
28/09/2024
Vị trí Giám Đốc Chi Nhánh do công ty Công ty CP DP IMEXPHARM tuyển dụng tại Toàn Quốc, Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Chi Nhánh hoặc công ty Công ty CP DP IMEXPHARM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP DP IMEXPHARM việc làm
số 04, QL30, P1, TP. Cao Lãnh, Đồng Tháp
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên